Platové správy - Platy.sk
logo
post thumb

Ako zvýšite šance na úspešné zamestnanie sa po škole?

Skončili ste štúdium a nedarí sa vám zohnať si prácu presne podľa vašich predstáv? Zíva váš životopis prázdnotou a okrem úspešného absolvovania záverečných skúšok sa nemáte čím pochváliť pred potenciálnymi zamestnávateľmi? Prečítajte si tipy na to, ako získať prax a zaistiť si tak konkurenčnú výhodu v mori absolventov.

post thumb

Paylab.com skvalitnil platové analýzy, pri výpočtoch využíva regresné modely

August 2018 - Medzinárodná sieť Paylab, ktorá zastrešuje 19 lokalizovaných platových portálov, priniesla na trh inováciu v spracovaní platových údajov. Novinkou je zavedenie regresných modelov, ktoré skvalitňujú platové analýzy a poskytujú v nich komplexnejšie a detailnejšie údaje o odmeňovaní zamestnancov. Metodika dokáže zo zozbieraných dát vyťažiť oveľa viac informácií a podľa vzťahov medzi jednotlivými skupinami dát aj lepšie odhadovať platy pri pozíciách, kde je platových údajov nedostatok. Zároveň môže plnohodnotne uspokojiť širšie spektrum klientov, ktorí majú záujem o platové reporty.

post thumb

Prečo sme tak veľmi citliví na to, koľko zarábame?

V spoločnosti vládne atmosféra, že o plate sa nahlas nehovorí a ak áno, tak určite nie o konkrétnych číslach a už tobôž nie medzi kolegami. Napriek tomu je však otázka odmeny za prácu pre mnohých ľudí kľúčová. Pozreli sme sa na hlavné dôvody, prečo sa dnes zdá, že sme mimoriadne citliví na to, koľko zarábame.

post thumb

Prečítajte si prehľad výhod a nevýhod typov pracovných úväzkov: 1. časť - Pracovná zmluva

To, či pre svojho zamestnávateľa pracujete ako kmeňový zamestnanec alebo živnostník, môže výrazne ovplyvniť váš čistý príjem, no tiež aj to, koľko byrokratických povinností máte voči štátu. Byť zamestnancom alebo freelancerom má svoje pre a proti. Prečítajte si prvú časť z dvojice blogpostov a zistite, aké výhody a nevýhody prináša zamestnancom pracovná zmluva.

post thumb

Webinár: Naučte sa hovoriť o mzde, keď poznáte plat z inzerátu

Od 1. 5. 2018 platí, že v akejkoľvek ponuke práce musí zamestnávateľ zverejniť minimálnu základnú zložku mzdy. Takto uvedený plat vám však nemusí povedať, koľko v danej firme zarobíte. O tom, čo presne znamenajú zmeny v zákonníku a ako sa lepšie pripraviť na pohovor, keď poznáte ponúkanú mzdu, sme rozprávali v online webinári.