Dátové produkty od Platy.sk vám pomôžu zosúladiť platové očakávania kandidátov aj zamestnancov s vašimi možnosťami odmeňovania.
Platový report je vhodný na jednorazové zistenie platovej úrovne na zvolenej pozícii. Platový nástroj je vhodný v situáciách, keď hľadáte údaje pre väčšie množstvo pozícií.
Počet platových dát
Počet klientov
Počet pozícii
Od spustenia online prieskumu platov na Slovensku v roku 2007 neustále vylepšujeme metodiku zberu dát. Do očistenej databázy sa dostane približne 70 % vyplnených dotazníkov od reálnych používateľov, aby sme vylúčili duplicity alebo extrémy.
Od roku 2018 prepočítavame výšku platov pomocou kvantilovej regresie, ktorá zohľadňuje súvislosti medzi pozíciami, regiónmi, veľkosťami firiem, vzdelaním, praxou a vekom. Regresný štatistický model umožňuje odhadnúť výšku platu aj pri nízkom počte respondentov v želanej vzorke, ak je v jej databáze minimálne 20 platných vyplnených dotazníkov.
Viac o metodike zberu dátPlatový nástroj je určený pre profesionálov, ktorí potrebujú nastavovať odmeňovanie viacerým zamestnancov v krátkom čase. Dodáva istotu pri strategických rozhodnutiach vďaka informáciám priamo z trhu práce a šetrí váš drahocenný čas.
Vyskúšať Platový nástroj bezplatne Viac informácií
Dáta zbierame už od roku 2007 a neustále vylepšujeme metodiku ich spracovania
Vyplnené platové dotazníky prechádzajú prísnou kontrolou a očisťovaním dát
Obsahom nástroja je aj prehľad finančných a nefinančných benefitov zamestnancov
Jednoduchým spôsobom si dokážete sami pripraviť podklady k odmeňovaniu
Výstupy z nástroja sú jasné a zrozumiteľné, čo potvrdzujú aj naši klienti
Vďaka online riešeniu majú ľudia z tímu k údajom neobmedzený prístup
Automatické kvartálne porovnávanie platov zamestnancov s platmi na trhu
Možnosť ukladať zvolené pracovné pozície a kedykoľvek sa k nim vrátiť
V prípade potreby je možné vygenerovať či vytlačiť report vo forme PDF
Cena:
99 EUR*
Objednať Zobraziť ukážkový report*Uvedená cena je bez DPH za komplexnú analýzu jednej vybranej pozície.
Podklady pre nastavovanie platov zamestnancov a pre stratégiu odmeňovania
Neobmedzený počet pozícií na 1 rok
Podklad pre pracovný alebo hodnotiaci pohovor, resp. pri prehodnotení platu zamestnanca
1 pozícia jednorazovo
