79 227 skutočných platov

Nahliadnite do najväčšej databázy platov na Slovensku.

Aké výstupy u nás nájdete?

Platy.sk ponúkajú rôzne podrobné výstupy. Ich prehľad aj s cenami nájdete v cenníku.
Platy.sk je súčasťou medzinárodného platového prieskumu Paylab.com

Novinky o platoch

Staňte sa fanúšikom našej Facebook stránky. Získavajte najnovšie informácie o našej stránke a aj o mzdách na Slovensku a vo svete.

Platy.sk ponúkajú

Platy na pozíciách

Nájdite svoju pozíciu a pozrite sa, koľko na nej zarábajú ostatní.

Výpočet čistej mzdy, mzdová kalkulačka 2018

Vypočítajte si výšku čistej mzdy podľa aktualizovanej kalkulačky na rok 2018.

Kedy budete milionár?

Zistite, za aký čas si zarobíte milión eur.

Vstup pre firmy

Profesionálny nástroj pre malé a stredné spoločnosti. Optimalizujte a nastavujte platy moderne.

Články o platoch

19
Feb.

Zmena zamestnania je najpreferovanejšia stratégia ako si zvýšiť príjem

Keď chceme lepší plat, mali by sme zmeniť prácu. Aspoň tak to vidia zamestnanci v našich končinách. Slováci totiž vnímajú hľadanie nového zamestnania ako najúčinnejší spôsob na mzdový progres. Vyplýva to z medzinárodného prieskumu portálu Paylab.com.Zistenie vyplýva z aktuálneho prieskumu Salary Satisfaction and Preferences Survey, do ktorého sa zapojilo 34 065 respondentov, z čoho bolo 6462 ľudí zo Slovenska. Prieskum realizoval portál Paylab.com, ktorý zastrešuje v jednotlivých krajinách platové portály – u nás Platy.sk.

19
Feb.

Ak kariérna zmena - tak do lepšieho – vyššia mzda je stále najdôležitejším impulzom pre zmenu práce

Pre zamestnancov je najdôležitejším kritériom pri výbere nového zamestnania jednoznačne lepšie finančné ohodnotenie v porovnaní s tým, čo aktuálne zarábajú. Viac peňazí a finančných benefitov je rozhodujúcim faktorom pre 63 percent zamestnancov pri rozhodovaní sa medzi viacerými pracovnými ponukami. Pre ľudí, ktorí sa cítia vo svojej práci platovo podhodnotení, je vyšší plat kľúčovým kritériom až v tri štvrtine prípadov. Druhým najdôležitejším faktorom, ktorý najčastejšie zaváži pri rozhodovaní, je zaujímavá pracovná náplň. Práve zaujímavejšia práca je silnou motiváciou pre zmenu predovšetkým pre ľudí, ktorí sú spokojní so svojím platovým ohodnotením. S tým súvisí aj tretie najsilnejšie kritérium a to podnetné, stimulujúce prostredie, kde by zamestnanec naplno využil svoje znalosti a vedomosti.

Všetky články