Platové správy

10.6.2026

Koniec tajomstiev o platoch? Nový zákon mení pravidlá hry

Od júna 2026 vstúpili do platnosti nové pravidlá transparentnosti odmeňovania, ktoré ovplyvnia zamestnávateľov aj zamestnancov. Firmy musia jasnejšie vysvetľovať systém odmeňovania, zverejňovať vybrané údaje o mzdách a dodržiavať nové pravidlá pri nábore. Cieľom legislatívy je najmä znížiť rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami.

29.4.2026

Záujem o skrátené úväzky je veľký, ponuka malá. Prečo je to tak?

Pracovať menej ako 40 hodín týždenne láka matky malých detí, freelancerov i ľudí hľadajúcich lepší work-life balance. Skrátené úväzky na Slovensku však ostávajú skôr výnimkou než pravidlom. Prečo je to tak?

5.3.2026

Ako sa líši minimálna mzda v krajinách Európskej únie?

Minimálna mzda je hodnota, ktorú používame pri porovnávaní životnej úrovne v krajinách EÚ. Sama o sebe však realitu skresľuje. Kto má v Európe najvyššiu a najnižšiu minimálnu mzdu, v ktorých štátoch ju vôbec nemajú a prečo je pri hodnotení životnej úrovne dôležité sledovať aj priemer a medián?

29.1.2026

Zmeny v odvodoch, daniach aj dávkach. Ako konsolidácia zasiahne pracujúcich?

Tretí konsolidačný balík slovenskej vlády prináša viacero zmien, ktoré sa priamo dotknú zamestnancov. Vyššie zdravotné odvody, úprava daní z príjmu, zmeny v sociálnych dávkach aj menej dní pracovného pokoja. Ako konsolidácia ovplyvní čisté mzdy aj životnú situáciu pracujúcich?

10.12.2025

Koncoročné odmeny pod lupou

Až 84 % slovenských zamestnancov uprednostňuje koncoročný finančný bonus pred nefinančnými benefitmi. Z novembrového prieskumu Platy.sk je zrejmá aj naviazanosť finančných odmien na výkony spoločnosti. Ukazuje sa tiež rozdielna optika na férovosť v odmeňovaní naprieč zamestnancami s rozličnou kvalifikáciou. Koncoročné odmeny sú dôležitým nástrojom spokojnosti, motivácie a stabilizácie zamestnancov. Kto ich tento rok dostane?

29.7.2025

Tabuľkové platy na Slovensku: Koľko si môžete zarobiť vo verejnej sfére?

Premýšľate nad tým, aký plat by ste mali ako zamestnanec štátu alebo školy? Práca vo verejnom sektore môže na prvý pohľad pôsobiť ako menej atraktívna než v súkromnej sfére – najmä ak sledujete platové ponuky v komerčných firmách. No verejná správa má svoje výhody, ktoré mnohí ocenia: stabilitu, jasne dané pravidlá, pravidelný plat a množstvo zaujímavých príplatkov.

10.2.2025

Nový dotazník na Platy.sk vychádza z potrieb respondentov

Koncom minulého roka sme spustili vylepšený dotazník na zber platových dát od respondentov. Zamerali sme sa najmä na lepšiu zrozumiteľnosť pre respondentov. S respondentmi sme viedli niekoľko hĺbkových rozhovorov a zisťovali, aké prekážky musia prekonať, aby si na našej stránke vedeli úspešne porovnať svoj plat.

20.9.2024

4 dôvody, prečo sa čistá mzda môže líšiť

Prečo majú dvaja zamestnanci s rovnakou hrubou mzdou často rozdielnu čistú výplatu? Na finálnu sumu, ktorú obdržíte v čistom, totiž vplývajú aj ďalšie finančné príjmy od zamestnávateľa, bonusy alebo zrážky zo mzdy. A tie sa môžu u každého zamestnanca líšiť.

8.8.2024

8 olympijských disciplín, v ktorých sa najlepšie zarába

Od basketbalu, cez futbal, až po golf. V každej disciplíne nájdeme vrcholových športovcov, ktorí dominujú nielen na ihriskách, ale aj v zárobkoch. Tie sa skladajú z odmien z turnajov, no veľkú časť tvoria aj reklamné aktivity a spolupráce. Ktoré z disciplín patria medzi tie najvýnosnejšie? A kto je na ich vrchole? Na to sa pozrieme bližšie v tomto článku.

9.7.2024

Ako sa vysporiadať s nerovnosťami v odmeňovaní?

Rovnosť platov je dôležitým krokom k celkovej spokojnosti zamestnancov. Ako však získať podporu vedenia firmy v tom, že transparentnosť v odmeňovaní je kľúčová?