Platové správy

29.7.2025

Tabuľkové platy na Slovensku: Koľko si môžete zarobiť vo verejnej sfére?

Premýšľate nad tým, aký plat by ste mali ako zamestnanec štátu alebo školy? Práca vo verejnom sektore môže na prvý pohľad pôsobiť ako menej atraktívna než v súkromnej sfére – najmä ak sledujete platové ponuky v komerčných firmách. No verejná správa má svoje výhody, ktoré mnohí ocenia: stabilitu, jasne dané pravidlá, pravidelný plat a množstvo zaujímavých príplatkov.

10.2.2025

Nový dotazník na Platy.sk vychádza z potrieb respondentov

Koncom minulého roka sme spustili vylepšený dotazník na zber platových dát od respondentov. Zamerali sme sa najmä na lepšiu zrozumiteľnosť pre respondentov. S respondentmi sme viedli niekoľko hĺbkových rozhovorov a zisťovali, aké prekážky musia prekonať, aby si na našej stránke vedeli úspešne porovnať svoj plat.

20.9.2024

4 dôvody, prečo sa čistá mzda môže líšiť

Prečo majú dvaja zamestnanci s rovnakou hrubou mzdou často rozdielnu čistú výplatu? Na finálnu sumu, ktorú obdržíte v čistom, totiž vplývajú aj ďalšie finančné príjmy od zamestnávateľa, bonusy alebo zrážky zo mzdy. A tie sa môžu u každého zamestnanca líšiť.

8.8.2024

8 olympijských disciplín, v ktorých sa najlepšie zarába

Od basketbalu, cez futbal, až po golf. V každej disciplíne nájdeme vrcholových športovcov, ktorí dominujú nielen na ihriskách, ale aj v zárobkoch. Tie sa skladajú z odmien z turnajov, no veľkú časť tvoria aj reklamné aktivity a spolupráce. Ktoré z disciplín patria medzi tie najvýnosnejšie? A kto je na ich vrchole? Na to sa pozrieme bližšie v tomto článku.

9.7.2024

Ako sa vysporiadať s nerovnosťami v odmeňovaní?

Rovnosť platov je dôležitým krokom k celkovej spokojnosti zamestnancov. Ako však získať podporu vedenia firmy v tom, že transparentnosť v odmeňovaní je kľúčová?

18.6.2024

Čo môžem spraviť, ak mi zamestnávateľ nezaplatil za moju prácu?

Ak vám zamestnávateľ z nejakého dôvodu nezaplatil za vašu prácu, je dôležité vedieť, aké sú vaše možnosti a práva. Spôsobov na riešenie takejto situácie je hneď niekoľko, kľúčové je však postupovať systematicky krok po kroku.

16.5.2024

Ako rozumieť dátam o platoch?

Výška platov je síce stále tabu, no relevantné informácie sa dnes dajú získať naozaj jednoducho. Dobrým príkladom je anonymný platový dotazník. Údaje sú totiž získavané priamo od ľudí na trhu práce, ktorí si porovnávajú svoj plat s inými zamestnancami na rovnakej pozícii a v rovnakom regióne. Môžeme si tak utvoriť skutočný obraz o mzdách pri rôznych pozíciách, a sú tiež dobrým základom pri stratégii vyjednávania. Dôležité je však dátam správne rozumieť.

30.4.2024

5 rád, ako správne komunikovať tému odmeňovania zamestnancom

Odmeňovanie je základným motivačným nástrojom a dôležitou súčasťou vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Stratégia odmeňovania môže byť prepracovaná do detailov, ale ak zamestnanci nerozumejú jej pravidlám, vytvára to priestor na špekulácie, nespokojnosť, a tým pádom aj pokles angažovanosti a produktivity.

2.4.2024

Novodobé kompenzačné modely, o ktorých počuť stále viac

V súčasnosti naberá čoraz viac na význame spôsob, akým organizácie odmeňujú svojich zamestnancov. Tradičné modely odmeňovania sú stále využívané väčšinou firiem, no diskutuje sa aj o iných inovatívnych prístupoch, ktoré odzrkadľujú aktuálne potreby zamestnancov. V článku sme sa pozreli na niektoré z tých, s ktorými sa už dnes môžeme stretnúť.

20.3.2024

Odstupné a odchodné: Aký je v nich rozdiel a kedy na ne máte nárok?

Kým odstupné predstavuje kompenzáciu ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, odchodné plní inú funkciu. Predstavuje totiž akúsi odmenu pre zamestnanca pri jeho odchode na dôchodok. Ako to je s nárokom na ne a v akej výške vám prináležia? Prečítajte si v našom článku.