Platy - Košický kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1097 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Košický krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Košický krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ3745
Výkonný riaditeľ2763
Výrobný riaditeľ2736
Finančný manažér2520
IT architekt2428
IT manager2385
Obchodný riaditeľ2343
Technický riaditeľ2316
Ekonomický/finančný riaditeľ2279
Dizajnér telekomunikačných sietí2204
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Košický krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka448
Chyžná474
Pracovník bezpečnostnej služby506
Poštový doručovateľ516
Obsluha čerpacej stanice532
Čašník547
Pokladník551
Sanitár553
Predavač563
Pokladník572
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Košický krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Spravodajstvo

28
Aug.
Platový progres mileniánov je u nás v porovnaní s ostatnými krajinami V4 najnižší

Mileniáni, či inak povedané generácia Y, sú ľudia približne vo veku 18 až 37 rokov. Ide o cieľovú skupinu, ktorá dnes svojím správaním výrazne ovplyvňuje nielen maloobchodný ale aj realitný trh. Medzinárodný platový portál Paylab sa preto rozhodol pozrieť bližšie, aká je kúpyschopnosť tejto skupiny ľudí. Analýza ukázala, že mzdy mileniánov rastú spolu s pribúdajúcim vekom pomalšie ako v susedných krajinách.

15
Aug.
O platoch hovoríme, ale „potichu“. Až 6 z 10 Slovákov povie blízkym, koľko zarába

Otázka platu je v pracovno-právnom vzťahu zrejme najcitlivejšou témou na diskusiu. Väčšina zamestnaných ľudí sa totiž zhoduje na tom, že informácia o mzde je osobnou záležitosťou každého človeka. Napriek tomu sa ukazuje, že množstvo Slovákov nielenže chce vedieť, koľko zarábajú ich kolegovia, ale výšku svojho príjmu nemajú problém povedať svojej rodine, či známym. Dokázal to prieskum platových portálov, ktoré sú združené pod medzinárodným webom Paylab.com.

27
Jun.
Koľko zarábajú IT špecialisti v regióne strednej Európy, na Balkáne a v Pobaltí?

Mnoho firiem pociťuje na pracovnom trhu nedostatok IT talentov s vhodnými zručnosťami. Po týchto zamestnancoch je veľký dopyt aj za hranicami. Medzinárodný portál Paylab.com sa zameral na IT špecialistov z Pobaltia, Balkánu a strednej Európy a snažil sa zistiť, aká je ich ochota odísť pracovať do zahraničia. Do prieskumu Paylab sa začiatkom roka 2017 zapojilo 4343 IT špecialistov pracujúcich v tomto regióne v 11 krajinách strednej a východnej Európy (CEE), vrátane Slovenska.