Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1007 EUR má v Košickom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Výkonný riaditeľ3641
Výrobný riaditeľ2987
Obchodný riaditeľ2522
Finančný manažér2261
IT manager2248
Ekonomický/finančný riaditeľ2132
Objective-C programátor1959
IT architekt1946
Manažér logistiky1946
Prevádzkový manažér1884

Najhoršie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Balič445
Upratovačka448
Chyžná462
Obsluha čerpacej stanice472
Pomocný kuchár481
Sanitár486
Opatrovateľ, osobný asistent496
Pracovník bezpečnostnej služby501
Poštový doručovateľ502
Asistent učiteľa504

Najčastejšie poskytované benefity v Košickom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Košickom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Košice1044-9%
Michalovce863-25%
Rožňava803-30%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

17
Mar.
Mladí ľudia chcú pri vstupe na pracovný trh zarábať od 759 eur do 844 eur

Podľa portálu Platy.sk, nadpriemerné platy vo výške 932 eur očakávajú muži vo veku od 25- 34 rokov. K rozdielom dochádza aj pri predstave o plate medzi mladými ľuďmi so stredoškolským a vysokoškolským vzdelaním. Nadpriemerné platy by uvítali zase mladí ľudia z Bratislavského, Trnavského i Košického kraja.

08
Mar.
Rozdiel medzi platmi mužov a žien je v priemere 22%, ženy si už pri pohovoroch pýtajú menej

Na ktorých pozíciách pracujú výhradne muži a na ktorých ženy? V ktorých zamestnaniach zarábajú ženy výrazne menej ako muži? A sú na trhu práce profesie, kde majú ženy vyššie platy ako muži? Pri príležitosti dnešného Medzinárodného dňa žien sa Platy.sk a Profesia.sk pozreli na postavenie žien na trhu práce.

19
Feb.
Zamestnanci s vysokými príjmami volia SaS, SMER-SD vyhráva u ľudí s príjmom pod 500 €

S predvolebnými prieskumami sa roztrhlo vrece, no v ani jednom z nich sa neobjavila informácia, aké sú preferencie politických strán a hnutí podľa toho, koľko ľudia zarábajú. Uvedomujeme si, že tento prieskum nebol robený na reprezentatívnej vzorke už len preto, lebo voliť môžu aj dôchodcovia či živnostníci a nie len zamestnanci, ktorí boli dopytovaní. Cieľom ale bolo zistiť, ktoré strany sú preferované podľa toho, aký typ práce zamestnanci vykonávajú a koľko zarábajú.