Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1045 EUR má v Košickom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4537
Výkonný riaditeľ3357
Výrobný riaditeľ3243
IT manager2304
Obchodný riaditeľ2290
IT architekt2187
Ekonomický/finančný riaditeľ2100
Finančný manažér2061
IT projektový manažér1979
Senior projektový manažér1974

Najhoršie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka442
Masér457
Chyžná475
Pomocný kuchár493
Poštový doručovateľ500
Pokladník508
Šička509
Pracovník bezpečnostnej služby514
Dokladač tovaru/merchandiser515
Obsluha čerpacej stanice516

Najčastejšie poskytované benefity v Košickom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Košickom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Košice1069-11%
Michalovce881-27%
Rožňava862-28%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

11
Jan.
Paylab spustil mobilnú aplikáciu, ktorá porovnáva platy

Medzinárodný platový portál Paylab spustil v decembri 2016 mobilnú aplikáciu na porovnanie platov PAYLAB SALARY CHECKER. Aplikácia je bezplatná a dostupná na stiahnutie v Google Play Store. Hlavným benefitom aplikácie je možnosť byť neustále informovaný o vývoji platov na svojej pracovnej pozícii v danej krajine. Každá práca má svoju hodnotu a to je tiež dôvod, prečo mať neustále prehľad o svojej cene na trhu práce.

21
Dec.
Prehľad koncoročných odmien zamestnancov v európskych štátoch

Z analýzy portálu Paylab vyplýva, že koncoročné odmeny dostáva v Európe od 12 do 26 percent zamestnanocov a spravidla nepresahujú priemernu výšku základnej mzdy. Týmto benefitom sú najviac odmeňovaní manažéri a zamestnanci pracujúci pre spoločnosti so zahraničným vlastníctvom.

06
Dec.
Výška koncoročných odmien a 13 platov oproti vlaňajšku vzrástla o 10 percent

Mnohí zamestnanci sa ku koncu roka tešia na vyššie výplatné pásky, ktoré zohľadňujú odmenu nad rámec základnej mesačnej mzdy za celoročné úsilie a výkony v práci. Podľa analýzy portálu Platy.sk, v roku 2016 vzrástla priemerná výška 13. platu ako aj koncoročných odmien oproti minulému roku približne o 10 percent. Zároveň sa tiež zvýšil podiel ľudí, ktorí sa môžu týmito benefitmi pochváliť.