Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1060 EUR má v Košickom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4212
Výkonný riaditeľ3402
Výrobný riaditeľ2715
Obchodný riaditeľ2433
Finančný manažér2375
IT architekt2319
Dizajnér telekomunikačných sietí2300
IT manager2292
Technický riaditeľ2272
Manažér logistiky2224

Najhoršie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka453
Chyžná475
Pracovník bezpečnostnej služby505
Pokladník515
Poštový doručovateľ515
Pomocný kuchár521
Sanitár523
Šička526
Opatrovateľ, osobný asistent529
Učiteľ základnej umeleckej školy533

Najčastejšie poskytované benefity v Košickom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Košickom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Košice1089-11%
Michalovce905-26%
Rožňava878-28%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

18
Apr.
Stres na pracovisku? Ktoré stresové faktory berú zamestnancom spánok?

Pracovný stres ovplyvňuje spánok. Zamestnaní ľudia pod stresom spia kratšie. Z prieskumu medzinárodného portálu Paylab.com pod názvom Stress in the Workplace vyplýva, že zamestnanci, ktorí pravidelne zvyknú spať počas pracovného týždňa menej ako 6 hodín denne, sa v oveľa väčšej miere sťažujú na stres v práci. Trápi ich predovšetkým zlé finančné ohodnotenie a veľký nápor povinností. Prieskum sa realizoval začiatkom roka 2017 v 11 európskych krajinách, vrátane Slovenska.

13
Mar.
Rastiete spolu s firmou? Moderný životný štýl prináša do firiem nové nefinančné benefity

Súčasní zamestnávatelia sú nútení do veľkej miery prispôsobovať sa rýchlej modernej dobe a potrebám ľudí v 21. storočí. Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína. Niektoré zamestnanecké benefity sa snažia búrať stereotypné vnímanie pracoviska a dodávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia.

07
Mar.
Ženy na rovnakej pozícii zarábajú na Slovensku o 9 percent menej ako muži

Platové rozdiely medzi mužmi a ženami pretrvávajú a sú pálčivou témou takmer na celom svete. Podľa analýzy medzinárodného portálu Paylab, ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách CEE v priemere o 2 až 11 percent menej ako muži. Na Slovensku je to 9 percentný rozdiel. V praxi by sa dali tieto rozdiely prekonať väčšou asertivitou žien v iniciovaní rozhovoru o plate v existujúcom zamestnaní a vyjednávaní výšky platu podľa aktuálnej trhovej hodnoty pozície zakaždým, keď si ženy hľadajú nové zamestnanie.