Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1083 EUR má v Košickom kraji podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4165
Výkonný riaditeľ3033
Výrobný riaditeľ2715
Finančný manažér2594
IT architekt2416
IT manager2356
Obchodný riaditeľ2341
Technický riaditeľ2288
Dizajnér telekomunikačných sietí2248
Prevádzkový manažér2185

Najhoršie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka449
Chyžná474
Šička498
Poštový doručovateľ514
Pracovník bezpečnostnej služby518
Obsluha čerpacej stanice532
Pokladník533
Sanitár537
Opatrovateľ, osobný asistent551
Predavač556

Najčastejšie poskytované benefity v Košickom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Košickom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Košice1111-10%
Michalovce918-26%
Rožňava881-29%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

27
Jun.
Koľko zarábajú IT špecialisti v regióne strednej Európy, na Balkáne a v Pobaltí?

Mnoho firiem pociťuje na pracovnom trhu nedostatok IT talentov s vhodnými zručnosťami. Po týchto zamestnancoch je veľký dopyt aj za hranicami. Medzinárodný portál Paylab.com sa zameral na IT špecialistov z Pobaltia, Balkánu a strednej Európy a snažil sa zistiť, aká je ich ochota odísť pracovať do zahraničia. Do prieskumu Paylab sa začiatkom roka 2017 zapojilo 4343 IT špecialistov pracujúcich v tomto regióne v 11 krajinách strednej a východnej Európy (CEE), vrátane Slovenska.

20
Jun.
Priemerné platy v automobilovom priemysle narástli na Slovensku od začiatku roka o 5 percent

Automobilový priemysel je šiestym najlepšie plateným odvetvím na Slovensku, kde podľa údajov portálu Platy.sk dosiahol celkový priemerný hrubý mesačný plat v júni 2017 úroveň 1218 EUR. Mzdy v tomto odvetví v roku 2017 rástli, pričom platové hodnoty za prvých šesť mesiacov roka 2017 sú o päť percent vyššie v porovnaní s priemernými hodnotami za rok 2016.

25
May.
Platová analýza – Aký plat udrží Vášho zamestnanca?

Plat je stále najvýznamnejším motivátorom pri práci zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu. Personalisti dobre vedia, že niektoré pozície obsadia rýchlo, pretože si je z čoho vyberať, avšak niektoré pozície sa hľadajú ťažšie, pretože kvalitných ľudí s potrebnými zručnosťami, špecializáciou, či vzdelaním je na trhu, alebo v danom regióne málo.