Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1073 EUR má v Košickom kraji podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4460
Výkonný riaditeľ3482
Výrobný riaditeľ2715
Finančný manažér2522
Obchodný riaditeľ2433
IT architekt2352
IT manager2295
Technický riaditeľ2272
Dizajnér telekomunikačných sietí2248
Manažér logistiky2170

Najhoršie zarábajúce pozície v Košickom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka453
Chyžná474
Šička497
Pracovník bezpečnostnej služby508
Pomocný kuchár511
Poštový doručovateľ514
Obsluha čerpacej stanice518
Pokladník519
Sanitár528
Opatrovateľ, osobný asistent529

Najčastejšie poskytované benefity v Košickom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Košickom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Košice1101-10%
Michalovce909-26%
Rožňava875-29%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

25
May.
Platová analýza – Aký plat udrží Vášho zamestnanca?

Plat je stále najvýznamnejším motivátorom pri práci zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu. Personalisti dobre vedia, že niektoré pozície obsadia rýchlo, pretože si je z čoho vyberať, avšak niektoré pozície sa hľadajú ťažšie, pretože kvalitných ľudí s potrebnými zručnosťami, špecializáciou, či vzdelaním je na trhu, alebo v danom regióne málo.

25
May.
5 HR strategických opatrení pre firmy, ktoré pomôžu zredukovať stres na pracovisku

So stresom na pracovisku sa musí pravidelne potýkať väčšina zamestnancov a mnohým z nich výrazne zasahuje do schopnosti plnohodnotne oddychovať. Zamestnávatelia si v súčasnosti lámu hlavu nad tým, ako efektívne nastaviť pracovné podmienky a procesy tak, aby sa práca v ich spoločnosti stala trvalo udržateľná bez zvyšovania fluktuácie.

24
May.
Ako správne negociovať plat a podmienky na pracovisku?

Asi ešte nikdy predtým neboli na trhu práce lepšie podmienky na to, aby si mohol zamestnanec presadiť a vyjednať také podmienky, s ktorými bude naozaj spokojný. Šikovných a schopných ľudí je na trhu práce málo a personalisti vymýšľajú spôsoby, ako tie najlepšie talenty prilákať a udržať v radoch firmy.