Porovnanie platov pre ľudí

Vyberte skupinu a do 5 minút získajte výsledok.


Plánujte odmeňovanie on-line

Získajte podrobné informácie o platoch a benefitoch.

Máme viac ako 500 pozícií. On-line
prístup, okamžité výsledky.
Nemusíte poskytovať vstupné dáta.
  Vstup do dotazníka  
  Vstup pre firmy  

Najväčšia databáza a počet respondentov

134 119 za posledných 12 mesiacov!

Profesia.sk

Portál Platy.sk prevádzkuje spoločnosť Profesia spol. s r.o.

O službe Platy.sk

Profesionálna platová služba, ktorá ponúka platové analýzy pre zamestnávateľov založené na moderných štatistických metódach, analýzach a zisťovaniach. Služba PayLab poskytuje zamestnávateľom užitočné informácie a vďaka platovým analýzam pomáha optimalizovať systém odmeňovania.

Pre zamestnancov ponúka základnú platovú analýzu zdarma, ako aj platenú analýzu s množstvom cenných rád a tipov z oblasti platového vyjednávania a jeho príprav. Svoje si tu nájdu absolventi, nespokojní zamestnanci, ako aj nezamestnaní.

Našou víziou je byť všeobecne uznávaná medzinárodná služba, ktorá poskytuje aktuálne a dôveryhodné informácie o odmeňovaní pre ľudí a firmy.
 
Mzdová kalkulačka

Vypočítajte si čistú mzdu pomocou našej mzdovej kalkulačky !

Spravodajstvo

Koľko by zarábali matky, keby boli za svoju prácu platené?

11. 5. 2012 - Koľko by zarábali matky, keby ich za materské povinnosti platili? Online platový prieskum Platy.sk v spolupráci s portálom Rodinka.sk prepočítal, koľko času strávia matky s deťmi jednotlivými každodennými alebo pravidelne sa opakujúcimi činnosťami. Za týždeň by matka na materskej s dvomi deťmi mohla zarobiť 384 eur.

Finančná poradkyňa zarobí o tretinu menej ako finančný poradca

5. 3. 2012 - Ženy zarábajú o 20% menej ako muži. Platové rozdiely medzi mužmi a ženami sú na trhu práce od začiatku, ako ľudia vstupujú na pracovný trh. Rozdiely sa postupne zväčšujú a najvýraznejšie sú po tridsiatke. Rozdiely opäť klesajú po štyridsiatke.

Dávate správne benefity? Mladí chcú pri práci voľnosť

2. 3. 2012 - Zamestnávate mladých ľudí? Mladí ľudia od 25 do 34 rokov dostávajú najviac benefitov. Príspevkom na dôchodkové sporenie ich neoslovíte. Firmy najčastejšie dávajú mladým zamestnancom voľnosť pri práci.
Všetky články