Pre zamestnancov

Porovnajte si výšku platu s ostatnými, alebo si zistite priemernú mzdu na inej pozícii. Som:

Pre zamestnávateľov

Koľko zaplatiť zamestnancom, aby boli spokojní a motivovaní?
Aká by mala byť výška finančných odmien?
Aké nefinančné bonusy ľudia najviac ocenia?
  Vstup do dotazníka  
  Vstup pre firmy  

Najväčšia databáza a počet respondentov

133 086 za posledných 12 mesiacov!

Profesia.sk

Portál Platy.sk prevádzkuje spoločnosť Profesia spol. s r.o.

O službe Platy.sk

Profesionálna platová služba, ktorá ponúka platové analýzy pre zamestnávateľov založené na moderných štatistických metódach, analýzach a zisťovaniach. Služba PayLab poskytuje zamestnávateľom užitočné informácie a vďaka platovým analýzam pomáha optimalizovať systém odmeňovania.

Pre zamestnancov ponúka základnú platovú analýzu zdarma, ako aj platenú analýzu s množstvom cenných rád a tipov z oblasti platového vyjednávania a jeho príprav. Svoje si tu nájdu absolventi, nespokojní zamestnanci, ako aj nezamestnaní.

Našou víziou je byť všeobecne uznávaná medzinárodná služba, ktorá poskytuje aktuálne a dôveryhodné informácie o odmeňovaní pre ľudí a firmy.
 
Mzdová kalkulačka

Vypočítajte si čistú mzdu pomocou našej mzdovej kalkulačky !

Spravodajstvo

Minulý rok dostali ľudia na odmenách 936 eur

1. 2. 2012 - V roku 2011 dostala odmeny približne tretina ľudí. Priemerná výška odmien počas minulého roku bola 936 eur. Oproti predošlému roku ide o 7%-ný nárast.

Trinásty plat má na konci roka pätina ľudí

12. 1. 2012 - Odmeny formou 13. platu deklaruje v tomto roku pätina ľudí. Priemerná výška 13. platu je 717 eur, čo je o 3% menej ako pred rokom. Sú však pozície, na ktorých ľudia nedostávajú 13. plat vôbec. Ide napríklad o kuriérov, kozmetičky, ale aj o učiteľov na základnej škole.

Oživenie sa prejavilo na výške odmien aj forme odmeňovania

25. 7. 2011 - Odmeny vyplatené počas roka stúpli v percentuálnom vyjadrení k 2. štvrťroku 2011 oproti rovnakému obdobiu minulého roka najviac administratívnym zamestnancov. V eurách si na odmenách najviac prilepšili top manažéri. Trináste platy vyplácané na konci roka sa podľa Platy.sk dostávajú do úzadia a firmy uprednostňujú vyplácanie flexibilnejších odmien.
Všetky články