Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1074 EUR má v Trnavskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Trnavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ6057
Riaditeľ logistiky3769
Country manager/director2991
Výrobný riaditeľ2956
Ekonomický/finančný riaditeľ2742
Finančný manažér2668
Technický riaditeľ2653
Personálny manažér2577
IT manager2517
Obchodný riaditeľ2381

Najhoršie zarábajúce pozície v Trnavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka452
Opatrovateľ, osobný asistent492
Priehradkový pracovník503
Pomocný kuchár518
Chyžná532
Pekár550
Kvetinár551
Predavač559
Pomocný pracovník568
Recepčná I570

Najčastejšie poskytované benefity v Trnavskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Trnavskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Hlohovec1081-11%
Trnava1073-12%
Skalica1003-17%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

13
Mar.
Rastiete spolu s firmou? Moderný životný štýl prináša do firiem nové nefinančné benefity

Súčasní zamestnávatelia sú nútení do veľkej miery prispôsobovať sa rýchlej modernej dobe a potrebám ľudí v 21. storočí. Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína. Niektoré zamestnanecké benefity sa snažia búrať stereotypné vnímanie pracoviska a dodávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia.

07
Mar.
Ženy na rovnakej pozícii zarábajú na Slovensku o 9 percent menej ako muži

Platové rozdiely medzi mužmi a ženami pretrvávajú a sú pálčivou témou takmer na celom svete. Podľa analýzy medzinárodného portálu Paylab, ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách CEE v priemere o 2 až 11 percent menej ako muži. Na Slovensku je to 9 percentný rozdiel. V praxi by sa dali tieto rozdiely prekonať väčšou asertivitou žien v iniciovaní rozhovoru o plate v existujúcom zamestnaní a vyjednávaní výšky platu podľa aktuálnej trhovej hodnoty pozície zakaždým, keď si ženy hľadajú nové zamestnanie.

07
Mar.
Tipy pre ženy ako si vyjednať lepší plat

V otázke znižovania platových rozdielov medzi mužmi a ženami je do veľkej miery potrebná aj väčšia asertivita a povedomie žien o možnosti platovej negociácie. Ženy zarábajú menej ako muži takmer na celom svete. Avšak platové rozdiely na rovnakej pozícii medzi ženou a mužom v mnohých prípadoch nie sú až také neprekonateľné. Na Slovensku ide o 9 percentný rozdiel v platoch na rovnakej pracovnej pozícii v neprospech žien.