logo
post thumb

8 olympijských disciplín, v ktorých sa najlepšie zarába

8.8.2024

Od basketbalu, cez futbal, až po golf. V každej disciplíne nájdeme vrcholových športovcov, ktorí dominujú nielen na ihriskách, ale aj v zárobkoch. Tie sa skladajú z odmien z turnajov, no veľkú časť tvoria aj reklamné aktivity a spolupráce. Ktoré z disciplín patria medzi tie najvýnosnejšie? A kto je na ich vrchole? Na to sa pozrieme bližšie v tomto článku.

post thumb

Ako rozumieť dátam o platoch?

16.5.2024

Výška platov je síce stále tabu, no relevantné informácie sa dnes dajú získať naozaj jednoducho. Dobrým príkladom je anonymný platový dotazník. Údaje sú totiž získavané priamo od ľudí na trhu práce, ktorí si porovnávajú svoj plat s inými zamestnancami na rovnakej pozícii a v rovnakom regióne. Môžeme si tak utvoriť skutočný obraz o mzdách pri rôznych pozíciách, a sú tiež dobrým základom pri stratégii vyjednávania. Dôležité je však dátam správne rozumieť.

post thumb

5 rád, ako správne komunikovať tému odmeňovania zamestnancom

30.4.2024

Odmeňovanie je základným motivačným nástrojom a dôležitou súčasťou vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Stratégia odmeňovania môže byť prepracovaná do detailov, ale ak zamestnanci nerozumejú jej pravidlám, vytvára to priestor na špekulácie, nespokojnosť, a tým pádom aj pokles angažovanosti a produktivity.

post thumb

Novodobé kompenzačné modely, o ktorých počuť stále viac

2.4.2024

V súčasnosti naberá čoraz viac na význame spôsob, akým organizácie odmeňujú svojich zamestnancov. Tradičné modely odmeňovania sú stále využívané väčšinou firiem, no diskutuje sa aj o iných inovatívnych prístupoch, ktoré odzrkadľujú aktuálne potreby zamestnancov. V článku sme sa pozreli na niektoré z tých, s ktorými sa už dnes môžeme stretnúť.

post thumb

Odstupné a odchodné: Aký je v nich rozdiel a kedy na ne máte nárok?

20.3.2024

Kým odstupné predstavuje kompenzáciu ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, odchodné plní inú funkciu. Predstavuje totiž akúsi odmenu pre zamestnanca pri jeho odchode na dôchodok. Ako to je s nárokom na ne a v akej výške vám prináležia? Prečítajte si v našom článku.

post thumb

4 dôvody, prečo robiť pravidelnú revíziu miezd

27.2.2024

Revízia miezd je zložitou témou, ktorá je častokrát manažmentom vnímaná ako pomyselný strašiak. A to najmä z dôvodu, že môže znamenať zvýšenie personálnych nákladov vo firme. Aj napriek tomu je však veľmi dôležité revíziu platov vykonávať pravidelne. Dobrým zvykom je robiť ju aspoň raz ročne, vo vysoko konkurenčných odvetviach aj častejšie. Prečítajte si o hlavných dôvodoch nižšie.

Zistite, či zarábate férovo

Získajte bezplatné osobné porovnanie platu.

Porovnajte si plat