TOP platy

Na čo slúži program celkového odmeňovania a ako ho vytvoriť?

Program celkového odmeňovania alebo total rewards program je súbor miezd, benefitov a ďalších výhod, ktoré ponúka firma svojim zamestnancom. Dobre nastavený total rewards program pomáha prilákať najle...

Máte novú pozíciu vo firme? Poradíme vám, ako pre ňu stanoviť odmenu

Nastaviť správnu výšku platu pre novú pozíciu vo firme môže byť náročná úloha. Koľko by mal dostávať nový zamestnanec či zamestnankyňa, aby neboli podhodnotení alebo aby ste ich, naopak, nepreplatili?...

Benchmarkovanie miezd je kľúčom k správnej mzdovej politike firmy. Tu sú základné pojmy a princípy, ktoré sa pri ňom používajú

Benchmarkovanie miezd je metóda, ktorá slúži na porovnávanie odmien zamestnancov firmy s priemernými alebo typickými odmenami na trhu práce pre rovnaké alebo podobné pozície. Cieľom benchmarkovania je...

Máte vo firme správne nastavený systém odmeňovania? Pozrite sa, ako to zistiť

Ocitli sme sa v čase, keď firmy aj jednotlivci čelia rastúcej inflácii. Ak kvôli zdražovaniu miznú ľuďom peniaze z peňaženiek o dosť rýchlejšie ako pred rokom, žiadajú v práci častejšie o zvýšenie odm...