Platy, benefity, top pozície - Prešovský kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 951 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Prešovský krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Prešovský krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ5270
Výkonný riaditeľ2902
Obchodný riaditeľ2662
Ekonomický/finančný riaditeľ2509
Výrobný riaditeľ2456
Technický riaditeľ2416
Technický manažér2172
Regionálny / Oblastný manažér2083
Senior projektový manažér2058
Key account manager1926
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Prešovský krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka478
Pomocný pracovník483
Chyžná492
Poštový doručovateľ517
Obsluha čerpacej stanice527
Opatrovateľ, osobný asistent539
Recepčná I541
Advokátsky koncipient546
Pokladník558
Robotník560
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Prešovský krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Články o platoch

29
Nov.
Za 10 rokov si porovnalo plat takmer 1,2 milióna ľudí, najviac sa o mzdy zaujímajú IT-čkári

Od januára do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí. Záujem Slovákov o porovnanie platu rástol aj v súvislosti so snahou vlády o povinné zverejňovanie platov v pracovných ponukách.

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.