Platy, benefity, top pozície - Banskobystrický kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1006 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 64% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ5206
Výrobný riaditeľ2429
Finančný manažér2352
IT projektový manažér2233
Výkonný riaditeľ2174
IT architekt2142
Obchodný riaditeľ2091
Ekonomický/finančný riaditeľ2074
Lekár1871
IT manager1841
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Poštový doručovateľ484
Opatrovateľ, osobný asistent489
Upratovačka491
Pomocný pracovník499
Sanitár507
Priehradkový pracovník516
Chyžná517
Pracovník bezpečnostnej služby520
Predavač542
Krupiér574
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Spravodajstvo

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.

28
Aug.
Platový progres mileniánov je u nás v porovnaní s ostatnými krajinami V4 najnižší

Mileniáni, či inak povedané generácia Y, sú ľudia približne vo veku 18 až 37 rokov. Ide o cieľovú skupinu, ktorá dnes svojím správaním výrazne ovplyvňuje nielen maloobchodný ale aj realitný trh. Medzinárodný platový portál Paylab sa preto rozhodol pozrieť bližšie, aká je kúpyschopnosť tejto skupiny ľudí. Analýza ukázala, že mzdy mileniánov rastú spolu s pribúdajúcim vekom pomalšie ako v susedných krajinách.