Platy, benefity, top pozície - Banskobystrický kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1007 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 63% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ5206
Výrobný riaditeľ2265
Výkonný riaditeľ2244
IT projektový manažér2233
Finančný manažér2154
IT architekt2142
Ekonomický/finančný riaditeľ2068
Obchodný riaditeľ2014
Lekár1903
IT manager1901
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Poštový doručovateľ485
Opatrovateľ, osobný asistent488
Upratovačka491
Pomocný pracovník499
Sanitár507
Priehradkový pracovník515
Chyžná517
Pracovník bezpečnostnej služby520
Predavač545
Krupiér574
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Banskobystrický krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Články o platoch

29
Nov.
Za 10 rokov si porovnalo plat takmer 1,2 milióna ľudí, najviac sa o mzdy zaujímajú IT-čkári

Od januára do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí. Záujem Slovákov o porovnanie platu rástol aj v súvislosti so snahou vlády o povinné zverejňovanie platov v pracovných ponukách.

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.