Platy, benefity, top pozície - Žilinský kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1054 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ3980
Ekonomický/finančný riaditeľ2868
Technický riaditeľ2825
Výrobný riaditeľ2583
Obchodný riaditeľ2502
Finančný manažér2261
IT manager2249
Regionálny / Oblastný manažér2192
Technický manažér2144
Manažér logistiky2105
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka494
Chyžná506
Pomocný kuchár507
Sanitár521
Pracovník bezpečnostnej služby527
Opatrovateľ, osobný asistent529
Pokladník538
Pomocný pracovník546
Predavač576
Čašník577
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Články o platoch

29
Nov.
Za 10 rokov si porovnalo plat takmer 1,2 milióna ľudí, najviac sa o mzdy zaujímajú IT-čkári

Od januára do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí. Záujem Slovákov o porovnanie platu rástol aj v súvislosti so snahou vlády o povinné zverejňovanie platov v pracovných ponukách.

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.