Platy, benefity, top pozície - Trnavský kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1148 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Trnavský krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Trnavský krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4776
Riaditeľ logistiky3833
Ekonomický/finančný riaditeľ3372
Výkonný riaditeľ2926
Finančný manažér2835
Výrobný riaditeľ2791
Obchodný riaditeľ2777
Technický riaditeľ2728
IT manager2647
Personálny manažér2433
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Trnavský krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Pomocný kuchár475
Upratovačka491
Opatrovateľ, osobný asistent518
Pomocný pracovník541
Pracovník bezpečnostnej služby579
Kaderník580
Recepčná I585
Predavač588
Advokátsky koncipient592
Pokladník596
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Trnavský krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Články o platoch

29
Nov.
Za 10 rokov si porovnalo plat takmer 1,2 milióna ľudí, najviac sa o mzdy zaujímajú IT-čkári

Od januára do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí. Záujem Slovákov o porovnanie platu rástol aj v súvislosti so snahou vlády o povinné zverejňovanie platov v pracovných ponukách.

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.