Platy, benefity, top pozície - Nitriansky kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1066 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4145
Ekonomický/finančný riaditeľ2679
Výrobný riaditeľ2577
Finančný manažér2554
Obchodný riaditeľ2552
Výkonný riaditeľ2364
IT manager2252
Senior projektový manažér2140
Technický manažér2100
Manažér logistiky2016
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka455
Poštový doručovateľ494
Záhradník509
Opatrovateľ, osobný asistent516
Sanitár526
Priehradkový pracovník537
Advokátsky koncipient547
Pokladník552
Predavač572
Pracovník bezpečnostnej služby585
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Spravodajstvo

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.

28
Aug.
Platový progres mileniánov je u nás v porovnaní s ostatnými krajinami V4 najnižší

Mileniáni, či inak povedané generácia Y, sú ľudia približne vo veku 18 až 37 rokov. Ide o cieľovú skupinu, ktorá dnes svojím správaním výrazne ovplyvňuje nielen maloobchodný ale aj realitný trh. Medzinárodný platový portál Paylab sa preto rozhodol pozrieť bližšie, aká je kúpyschopnosť tejto skupiny ľudí. Analýza ukázala, že mzdy mileniánov rastú spolu s pribúdajúcim vekom pomalšie ako v susedných krajinách.