Platy, benefity, top pozície - Nitriansky kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1073 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4211
Technický riaditeľ3497
Riaditeľ logistiky2882
Výrobný riaditeľ2701
Ekonomický/finančný riaditeľ2679
Finančný manažér2554
Obchodný riaditeľ2500
Výkonný riaditeľ2326
IT manager2252
Technický manažér2147
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka455
Záhradník509
Opatrovateľ, osobný asistent516
Sanitár526
Priehradkový pracovník537
Advokátsky koncipient547
Pokladník552
Predavač572
Pracovník bezpečnostnej služby585
Recepčná599
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Nitriansky krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Články o platoch

29
Nov.
Za 10 rokov si porovnalo plat takmer 1,2 milióna ľudí, najviac sa o mzdy zaujímajú IT-čkári

Od januára do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí. Záujem Slovákov o porovnanie platu rástol aj v súvislosti so snahou vlády o povinné zverejňovanie platov v pracovných ponukách.

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.