Platy, benefity, top pozície - Košický kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1112 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Košický krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Košický krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4270
Produktový manažér v IT2710
Výrobný riaditeľ2549
Finančný manažér2549
Technický riaditeľ2527
Výkonný riaditeľ2506
IT manager2466
IT architekt2425
Technický manažér2325
Dizajnér telekomunikačných sietí2245
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Košický krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka458
Poštový doručovateľ521
Opatrovateľ, osobný asistent542
Šička550
Sanitár553
Pracovník bezpečnostnej služby564
Predavač567
Pokladník572
Učiteľ základnej umeleckej školy574
Pokladník583
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Košický krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Články o platoch

29
Nov.
Za 10 rokov si porovnalo plat takmer 1,2 milióna ľudí, najviac sa o mzdy zaujímajú IT-čkári

Od januára do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí. Záujem Slovákov o porovnanie platu rástol aj v súvislosti so snahou vlády o povinné zverejňovanie platov v pracovných ponukách.

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.