23.9.2008
Do internetového prieskumu platov Merces.sk spoločnosti Profesia sa od augusta 2007 zapojilo vyše 135 000 používateľov. Prieskum monitoruje poskytovanie 14 najbežnejších benefitov, ktoré zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom. Z vyplnených dotazníkov vyplýva, že najčastejšie poskytovaným benefitom je vzdelávanie zamestnancov, ktorý uviedlo vyše 28% respondentov. . Najmenej poskytovaným je príspevok na zdravotné pripoistenie. Tretina respondentov neuviedla žiaden benefit.
19.8.2008
Kontinuálny prieskum platov Merces.sk (z lat. plat, odmena), ktorý prevádzkuje spoločnosť Profesia, má za sebou jeden rok fungovania na trhu. Vyplnením jednoduchého formuláru sa do prieskumu počas jedného roka zapojilo 123 575 respondentov. Cieľom internetového prieskumu je sprístupniť kandidátom informácie o platoch na pozíciách a umožniť zamestnancom porovnať si plat s pracovníkmi na rovnakej pozícii, s rovnakým dosiahnutým vzdelaním v príslušnom regióne.
10.7.2008
Priemerný mesačný plat so zvyšujúcou sa praxou rastie. Avšak priemerný plat zamestnancov, ktorí pracujú na rovnakej pozícii viac ako desať rokov, je nižší v porovnaní s priemerným platom zamestnancov pracujúcich kratšie na jednej pozícii. V Bratislavskom kraji zarobíte bez praxe výrazne viac ako skúsený zamestnanec v Prešovskom kraji. Platové rozdiely medzi mužmi a ženami sa so zvyšujúcou praxou zväčšujú. Tieto a ďalšie zistenia prináša kontinuálny prieskum platov Merces.sk, do ktorého sa od jeho spustenia v auguste 2007 zapojilo vyše 105 000 respondentov.
12.5.2008
V sektore finančných služieb sú priemerné mesačné platy na úrovni 28 500 Sk (€ 891), čo je o 70 percent viac ako v sektore cestovného ruchu, hotelierstva a gastronómie, kde boli zaznamenané najnižšie priemerné mesačné platy vo výške 16 600 Sk (€ 519). Prieskum platov poukázal aj na rozdiely v poskytovaní zamestnaneckých výhod podľa toho, v akom odvetví spoločnosť pôsobí. Podľa výsledkov najviac benefitov poskytujú spoločnosti z oblasti leasingu, rozvodu plynu a informačných technológií. Naopak, najmenej zamestnaneckých výhod poskytujú spoločnosti z oblasti zdravotníctva, ubytovacích zariadení a školstva.
27.3.2008
V Prešovskom kraji predstavujú priemerné platy len približne tri štvrtiny celoslovenského priemeru. Respondenti v Prahe zarábajú podľa prieskumu takmer o 30% viac ako je celorepublikový priemer. Vo všetkých troch monitorovaných krajinách, na Slovensku, v Maďarsku a v Českej republike, sú najvyššie priemerné platy v regiónoch hlavných miest.
13.2.2008
Zmena zákona o dani z príjmov sa podľa prieskumu platov Merces najviac dotýka zamestnancov s vysokoškolským alebo postgraduálnym vzdelaním. Z údajov v prieskume vyplýva, že najviac na daniach odvedú pracovníci v bankovníctve, informačných technológiách, poštách a telekomunikáciách alebo farmácii. Tieto a ďalšie zistenia ponúka internetový prieskum platov Merces.sk.
14.1.2008
Pri všetkých úrovniach vzdelania sa potvrdilo, že 60 až 68 percent zamestnancov na Slovensku zarába menej ako je priemerný plat. Najvýraznejší rozdiel v platoch medzi pohlaviami bol zaznamenaný pri zamestnancoch so stredoškolským vzdelaním bez maturity, kde muži zarábajú o 40 percent viac ako ženy. Tieto a ďalšie zistenia o platoch podľa dosiahnutého vzdelania priniesol kontinuálny prieskum platov Merces.
12.12.2007
Najvyšší priemerný trinásty plat majú generálni riaditelia, najnižší vedúci úseku v predajni. Trinásty plat dostáva každý tretí muž, ale len každá piata žena. Najvyššie trináste platy čakajú na zamestnancov s vyšším vzdelaním. Najnižšie ročné odmeny majú učitelia, samostatní radcovia a strážnici. Len zamestnanci spoločnosti s obecným vlastníctvom majú nižšie ročné odmeny ako ich priemerný mesačný plat. Len na Slovensku dosahuje priemerný 13. plat priemernú mesačnú mzdu.
3.12.2007
Prieskum platov Merces umožňuje analyzovať rôzne aspekty odmeňovania zamestnancov a správanie zamestnávateľov v tejto oblasti. Prinášame vám štúdie, k...
25.10.2007
Tieto a ďalšie zaujímavé zistenia týkajúce sa vplyvu pohlavia na výšku platu prináša kontinuálny platový prieskum Merces.sk. Údaje boli zozbierané počas mesiacov august až október 2007 od vyše 30 000 respondentov v Slovenskej republike zapojených do prieskumu platov. Údaje z prieskumu umožnili identifikovať najlepšie platené mužské a ženské pozície, rozdiely v ich platoch podľa pozícií a vplyv vzdelania a regiónov na výšku platu na Slovensku.
Porovnajte si plat
