Platové správy

27.12.2013

Ľudia by namiesto benefitov chceli vidieť viac peňazí na výplatnej páske

Privítali by ste, keby vám firma namiesto benefitov zvýšila plat o čiastku, ktorú vynaloží na benefit? Takmer tri štvrtiny ľudí odpovedali v prieskume Platy.sk na túto otázku kladne.

9.12.2013

Firmy radšej zorganizujú vianočný večierok ako by dávali darčeky

Vianočné večierky majú najmä veľké firmy. Obľúbené sú v poisťovníctve, telekomunikáciách a bankovníctve.

26.11.2013

Necelá pätina ľudí môže očakávať 13. plat

Trináste platy nedostáva ani 20% ľudí. Firmy častejšie ako 13. platy vyplácajú odmeny. Najvyššie odmeny dostávajú ľudia vo veku od 35 do 44 rokov. Približne osem percent ľudí v prieskume uviedlo, že im oproti minulému roku nejaký benefit vo firme zrušili.

4.11.2013

Na výšku platu sú zvedavejšie ženy ako muži. V inzerátoch je plat tabu.

Od spustenia portálu Platy.sk si každoročne svoj plat porovná takmer stotisíc ľudí. Častejšie si platy porovnávajú ženy ako muži

30.10.2013

Ešte raz k minimálnej mzde. Ako na ňu idú Nemci?

V Nemecku sa rozprúdila debata o minimálnej mzde. Tú majú stanovenú len pre niektoré odvetvia, ale uvažujú nad plošnšým zavedením v celej krajine.

10.10.2013

Priemerný plat je o 70 eur vyšší ako medián

Na Slovensku je priemerný mesačný plat 854 eur. Menej ako priemerný plat pritom na Slovensku zarába 59% ľudí.

3.10.2013

Na koho bude mať zvýšenie minimálnej mzdy dopad?

Vláda schválila minimálnu mzdu vo výške 352€. Zvýšenie sa najviac týka zamestnávateľov v obchode a stavebnom priemysle.

8.8.2013

Firmy dávajú svojim zamestnancom najmä benefity z oblasti, v akej pôsobia

Až 31% ľudí nedostalo v prvom polroku 2013 žiadny benefit. Najčastejšie poskytovaným benefitom sú v súčasnosti nápoje zadarmo.

15.7.2013

Maturant si absolvovaním vysokej školy môže zvýšiť plat až o 39%

Do vzdelania sa oplatí investovať. Keď máte maturitu, absolvovaním vysokej školy a získaním kvalifikovanejšej práce si môžete zvýšiť plat až o 39%.

18.6.2013

Pätina zamestnancov má na pracovisku nápoj zdarma

Zamestnávateľ je povinný sprístupniť zamestnancom pitnú vodu. Niektoré firmy však poskytujú širšie spektrum nápojov na pracovisku od kávy cez čaje, minerálky a iné sladené vody. Tento benefit je najrozšírenejší v Bratislavskom kraji, v súkromných IT firmách.