Zmeny v odvodoch, daniach aj dávkach. Ako konsolidácia zasiahne pracujúcich?

29.1.2026

Tretí konsolidačný balík slovenskej vlády prináša viacero zmien, ktoré sa priamo dotknú zamestnancov. Vyššie zdravotné odvody, úprava daní z príjmu, zmeny v sociálnych dávkach aj menej dní pracovného pokoja. Ako konsolidácia ovplyvní čisté mzdy aj životnú situáciu pracujúcich?

Konsolidácia sa dotkne aj zamestnancov

Cieľom konsolidačných opatrení slovenskej vlády je zlepšenie stavu verejných financií. V poradí tretí konsolidačný balík prináša zmeny v sociálnych a zdravotných odvodoch, tiež zmeny v dani z príjmu a sociálnych dávkach. V praxi to znamená, že väčšia časť zarábajúcich priamo pocíti dopad spomínaných opatrení. Či už v podobe nižšej čistej mzdy alebo zmeny životnej situácie vplyvom daňových úprav. Ako sa konsolidácia dotýka zamestnancov? 

Vyššie zdravotné odvody znížia čistú mzdu

Ak ste zamestnaný, už vo výplatnej páske za január si všimnete zmenu. Zamestnanci budú po novom platiť zdravotné poistenie vo výške 5 % z hrubej mzdy namiesto doterajších 4 %. Tento jeden percentuálny bod neznie dramaticky, no pri nižších mzdách to môže znamenať prepad čistého príjmu o niekoľko eur mesačne. Z každej hrubej mzdy zamestnanca tak mesačne odíde do poisťovne o 1 % viac ako v predchádzajúcom roku. Zmena nastáva aj pri živnostníkoch, ktorých odvody do zdravotnej poisťovne sa zvýšia z 15 % na 16 %.

Ak ste zamestnanec s hrubou mzdou 1600 €, vaša čistá mzda sa minulý rok pohybovala okolo 1213 €. Vplyvom konsolidačných opatrení vám vo februári bude pripísaná na účte výplata vo výške približne 1203 €. Ak medziročne vaša hrubá mzda nevzrástla, zarobíte menej. Dôvodom sú aj spomínané zdravotné odvody, ale aj inflácia. Tá sa aktuálne pohybuje na úrovni okolo 4 %.

Zmeny v sociálnej oblasti

Výšku sociálnych odvodov konsolidačný balík nemení. Zmena s dotkne iných sociálnych dávok. Príjem počas dočasnej práceneschopnosti (PN), ošetrovného (OČR) a materskej dovolenky podlieha od januára 2026 odvodom do Sociálnej poisťovne. Ešte v minulom roku platilo, že poberatelia spomínaných dávok boli oslobodení od platby spomínaných odvodov. 

Minimálna mzda narástla, čistý príjem zamestnanca klesne

Minimálna mzda sa zvyšuje aj tento rok z minuloročných 816 € na tohtoročných 915 €. Na prvý pohľad to vyzerá pozitívne, no vyššie odvody z konsolidačného balíka tento rast prekryjú. Vo výsledku zamestnanec s minimálnou mzdou síce dostane vyššiu hrubú mzdu než v predchádzajúcom roku, ale jeho čistý príjem bude nižší, než by bol v prípade, ak by konsolidačné opatrenia neplatili.

• hrubá minimálna mzda = 915 €
• čistá mzda bez konsolidácie = približne 736 €
• čistá mzda po konsolidácii = približne 729 €

Viac zarobíte, viac zaplatíte

Súčasťou konsolidácie sú aj zmeny v dani z príjmu. Od januára vstupuje do platnosti progresívne zdaňovanie. Platí, že so zvyšujúcou mzdou zamestnanca sa zvyšuje aj jeho sadzba dani z príjmov. Základná sadzba dane z príjmov zostáva na úrovni 19 %, a to v prípade ak ročný príjem zamestnanca nepresiahne necelých 44 000 €. Ak je príjem zamestnanca vyšší, uplatňuje sa sadzba 25 %. Nadpriemerne zarábajúci manažéri či výkonní riaditelia s ročným príjmom vyšším ako 60 000 € budú platiť daň z príjmu vo výške 30 % zárobku. Sadzba 35 % sa vzťahuje na tých zamestnancov, ktorých ročný príjem je vyšší ako 75 000 €. 

Zníženie dávky v nezamestnanosti aj menej voľna

Ak prídete a prácu alebo ukončíte pracovným pomer dohodou, štát vám poskytuje finančnú podporu. Počas prvých troch mesiacov poberania dosahuje dávka v nezamestnanosti výšku 50 % vymeriavacieho základu. To ostáva bez zmeny. Konsoliduje sa od štvrtého mesiaca, kedy sa výška dávky postupne znižuje. Vo štvrtom mesiaci na úroveň 40 %, v piatom na 30 % a v šiestom mesiaci na 20 % vymeriavacieho základu. Tento model motivuje k čo najskoršiemu návratu do zamestnania.

Menej pracovného voľna

Deň boja za slobodu a demokraciu oslavovaný 17. novembra sa trvalo ruší ako deň pracovného pokoja. Dočasne, t.j. iba v roku 2026 sa rušia dni pracovného pokoja 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. september (Sedembolestná Panna Mária). Konsolidačné opatrenia zrušili aj zákaz predaja počas dní pracovného pokoja, s výnimkou Vianoc (24.12. po 12:00, 25.12. a 26.12.), Nového roka, Veľkého piatku a Veľkonočného pondelka.