Praktické rady, ako vyjednať férový plat

Aký je férový plat? To je otázka stará, ako ľudstvo samo. Výška mzdy sa líši od pozície, úrovne zodpovednosti, odbornosti a mnohých iných faktorov, preto odpoveď nikdy nebude jednoznačná. Platí však, že férový plat je taký, s ktorým je spokojný zamestnanec a ktorý odzrkadľuje možnosti zamestnávateľa. Poradíme vám, ako si férovú mzdu môžete vyjednať.


V živote zamestnanca môže nastať niekoľko situácií, počas ktorých sa rieši otázka platu. Napríklad pri pohovore, po uplynutí skúšobnej doby, po roku vo firme alebo pri zmene pracovnej pozície, či povýšení.

Pred každým stretnutím, na ktorom sa preberá vaša mzda, by ste mali venovať pár minút času príprave argumentov, o ktoré sa môžete opierať. Keď totiž vyslovíte požiadavku, že by ste chceli vyšší plat, váš zamestnávateľ s vami pravdepodobne začne vyjednávať a je len na vás, akými argumentmi ho presvedčíte.

Zistite si, aký je priemerný zárobok na vašej pozícii v odvetví a regióne, v ktorom pôsobíte. Najlepší spôsob je porovnať si svoj plat na platy.sk.

Pripravili sme pre vás praktickú brožúrku s návodom, v ktorej sa dozviete:

  • Ako pri pohovore pracovať s informáciou o základnej zložke mzdy, ktorá je uvedená v inzeráte 
  • Aké sú priemerné zárobky vo všetkých krajoch na Slovensku
  • Od akých faktorov závisí férová mzda 
  • Ako pristúpiť k téme platu na pohovore 
  • Ako hovoriť o zvýšení platu s vaším šéfom 






Články o platoch

22
Feb.
Očakávané vs. reálne platy Slovákov

Z analýzy platového portálu Platy.sk vyplýva, že najambicióznejšie platové očakávania majú ľudia, ktorí ešte len vstupujú na trh práce.

12
Feb.
Rekreačné poukazy sú tu. Kto a ako ich môže využívať?

Na rekreačné poukazy by sa dalo veľmi dobre aplikovať staré známe príslovie “Darovanému koňovi na zuby nepozeraj”. Zniesla sa pri nich veľká vlna kritiky, no keď už sú tu, môže ich využiť každý, kto má na ne nárok, a tak ušetriť na dovolenke na Slovensku. Kto, kedy, na čo a za akých okolností ich môže využívať? Čítajte ďalej.

02
Jan.
Minimálna mzda v roku 2019: Všetko, čo potrebujete vedieť

Od 1. januára 2019 sa minimálna mzda zvyšuje zo 480 € na 520 €. Čo ďalšie táto zmena ovplyvní? Pripravili sme pre vás zhrnutie všetkého, čo by ste v súvislosti s inštitútom minimálnej mzdy mali vedieť.