29.7.2025
 
                        Premýšľate nad tým, aký plat by ste mali ako zamestnanec štátu alebo školy? Práca vo verejnom sektore môže na prvý pohľad pôsobiť ako menej atraktívna než v súkromnej sfére – najmä ak sledujete platové ponuky v komerčných firmách. No verejná správa má svoje výhody, ktoré mnohí ocenia: stabilitu, jasne dané pravidlá, pravidelný plat a množstvo zaujímavých príplatkov.
Pozrime sa teda na to, koľko sa reálne dá zarobiť v štátnej sfére na Slovensku v roku 2025 – a čo všetko ovplyvňuje výšku tabuľkového platu.
Kto sa riadi tabuľkovým platom?
Vo verejnej sfére sa stretávame s dvomi hlavnými skupinami zamestnancov:
1. Štátni zamestnanci
Pracujú v tzv. služobnom pomere. Sú to úradníci a špecialisti, ktorí plnia výkonnú moc štátu. Môžeme sem zaradiť napríklad:
- 
pracovníkov okresných úradov, 
- 
zamestnancov ministerstiev, 
- 
inšpektorov, colníkov či špecialistov na štátnej správe. 
Ich platy sa riadia zákonom č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe.
2. Zamestnanci vo verejnom záujme
Patria sem napríklad:
- 
učitelia a vychovávatelia, 
- 
zdravotné sestry v štátnych nemocniciach, 
- 
pracovníci múzeí, knižníc či domovov sociálnych služieb. 
Sú v bežnom pracovnom pomere, ale ich platy sa určujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. – čiže taktiež tabuľkovo. Obe skupiny majú iné pravidlá, no platový systém funguje podobne.
 
Ako sa tvorí plat vo verejnej sfére?
Základom výplaty je tarifný plat, ktorý sa určuje podľa:
- 
platovej triedy – tá závisí od náročnosti práce a požadovaného vzdelania, 
- 
platového stupňa – ten sa odvíja od toho, koľko rokov praxe máte. 
Platová trieda môže byť napríklad 6 pre učiteľa alebo 7 pre úradníka s vysokoškolským vzdelaním. Každá trieda má niekoľko stupňov – čím viac praxe, tým vyšší stupeň a tým aj vyšší tarif.
Príklad: Ak ste učiteľ s piatimi rokmi praxe a magisterským titulom, tak pravdepodobne patríte do platovej triedy 6, stupeň 3, čo predstavuje tarifný plat 1 227,50 € mesačne.
A čo ďalšie príplatky?
Okrem základného tarifu môžete získať aj rôzne príplatky, ktoré váš mesačný príjem výrazne navýšia. Tu sú tie najčastejšie:
- 
Osobný príplatok – dostanete ho napríklad za samostatnosť, spoľahlivosť alebo dlhodobý kvalitný výkon. Bežne sa pohybuje okolo 10–30 % z tarifu. 
- 
Príplatok za riadenie – ak vediete kolegov alebo oddelenie. 
- 
Príplatky za nočné, víkendové alebo sviatočné služby – napríklad u zdravotníkov a policajtov. 
- 
Príplatok za triednictvo – bežný u učiteľov. 
Navyše, vo viacerých inštitúciách fungujú kolektívne zmluvy, ktoré môžu zabezpečiť ďalšie výhody: príspevky na dovolenku, vyšší počet dní voľna, odmeny či rekreačné poukazy.
 
Modelové výpočty: Koľko si môžete reálne zarobiť?
Odborný referent (štátny zamestnanec)
- 
Platová trieda 7, stupeň 5 (12 rokov praxe) 
- 
Tarifný plat: 1 337,50 € 
- 
Osobný príplatok (15 %): 200 € 
- 
Spolu: 1 537,50 € brutto mesačne 
Učiteľ na základnej škole
- 
Platová trieda 6, stupeň 3 (5 rokov praxe) 
- 
Tarifný plat: 1 227,50 € 
- 
Osobný príplatok: 150 € 
- 
Príplatky za triednictvo a komisiu: 150 € 
- 
Spolu: 1 527,50 € brutto mesačne 
Zdravotná sestra
- 
Platová trieda 7, stupeň 6 (15 rokov praxe) 
- 
Tarifný plat: 988,50 € 
- 
Osobný príplatok: 200 € 
- 
Príplatky za nočné, sviatky: 200 € 
- 
Spolu: 1 388,50 € brutto mesačne 
Na aké benefity máte zvyčajne nárok?
Hoci verejná sféra neponúka až taký široký balík benefitov ako súkromný sektor, stále prináša výhody, ktoré majú svoju hodnotu:
- 
Dlhšia dovolenka – učitelia majú až 8 týždňov, úradníci zvyčajne 5 dní nad rámec zákona. 
- 
Stravné a stravovacie príspevky – podobné ako v súkromnom sektore. 
- 
Rekreačné poukazy – príspevok na dovolenku až do výšky 275 € ročne. 
- 
Stabilita zamestnania – verejný sektor prepúšťa oveľa menej často než súkromný. 
Pre koho je verejný sektor správna voľba?
Práca v štátnej sfére možno neponúka „raketový rast“ platov ako niektoré súkromné firmy, ale zato poskytuje stabilitu, jasné pravidlá a férový systém odmeňovania. Viete presne, aký plat vám prináleží, a čo musíte spraviť pre jeho zvýšenie.
Ak hľadáte dlhodobejšie uplatnenie, pravidelný príjem, benefity ako dovolenka navyše či rekreačné príspevky, práca pre štát alebo vo verejnom záujme môže byť veľmi dobrá voľba – obzvlášť v roku 2025, keď sa tarify opäť mierne navyšovali.
 
                         
                         
                        