Paylab spustil mobilnú aplikáciu, ktorá porovnáva platy

Medzinárodný platový portál Paylab spustil v decembri 2016 mobilnú aplikáciu na porovnanie platov PAYLAB SALARY CHECKER. Aplikácia je bezplatná a dostupná na stiahnutie v Google Play Store. Hlavným benefitom aplikácie je možnosť byť neustále informovaný o vývoji platov na svojej pracovnej pozícii v danej krajine. Každá práca má svoju hodnotu a to je tiež dôvod, prečo mať neustále prehľad o svojej cene na trhu práce.


Mobilná aplikácia je prirodzenou nadstavbou medzinárodného platového portálu Paylab, ktorý sa snaží viac personalizovať túto službu pre zamestnancov a poskytovať im pravidelný update o platoch.

Informácie o zárobkoch sú vnímané ako veľmi citlivá téma na diskusiu. Paylab preto spustil túto anonymnú službu, kde si môžu ľudia bezpečne a bez obáv porovnať svoj plat s ostatnými zamestnancami v krajine. Informáciu, ktorú užívateľ dostáva, je nenahraditeľnou pomôckou pri každom pracovnom pohovore, hodnotiacom pohovore so svojím nadriadeným alebo pri vyjednávaní o zvýšení platu



Ako aplikácia funguje a pre koho je určená?

Po vyplnení vstupných potrebných informácií pre porovnanie platu dostane užívateľ aplikácie informáciu o priemernom mesačnom plate na svojej pozícii a vo svojom regióne, prípadne krajine. Navyše môže byť pravidelne informovaný zakaždým, keď nový respondent na rovnakej pozícii vyplní informácie o svojom plate, pričom plat používateľa bude porovnaný s platom tohto nového respondenta.

V krajinách, kde Paylab nedisponuje dostatočným objemom dát od respondentov, získa užívateľ po zadaní vstupných údajov dokument s užitočnými tipmi pri vyjednávaní o plate. Zároveň sa používateľ dozvie, koľko percent respondentov z celosvetovej databázy Paylabu zarába menej ako on. Paylab mu dodá porovnanie platu podľa zadanej pozície a regiónu ihneď, ako sa mu podarí získať dostatok údajov od respondentov v danej krajine.


Dáta, s ktorými si user porovnáva plat, sú aktualizované každý mesiac. Systém ho automaticky každé tri mesiace informuje o aktuálnom priemernom plate na jeho pozícii. Aplikácia je bezpečná a garantuje pri dátach maximálnu diskrétnosť.

Aplikácia je určená pre všetkých zamestnancov, ktorí chcú mať obraz o aktuálnom platovom ohodnotení pre svoju pracovnú pozíciu, pre ľudí, ktorí sú nespokojní so svojim platom a chcú to riešiť a zároveň pre tých, ktorí si hľadajú prácu a chcú mať prehľad o reálnej cene práce na danej pozícii.  




Background a vízia značky Paylab

Stránka Paylab.com vznikla v septembri 2015 a zastrešuje 14 lokálnych platových portálov s rovnakou metodikou zberu dát, prevažne v regióne strednej a východnej Európy. Zároveň dáva možnosť ľuďom z celého sveta porovnať si svoj plat na portáli Paylab.com. Ambíciou a víziou značky je dlhodobo poskytovať aktuálne informácie o platoch vo svete, so špeciálnym fokusom na Európu a rozvíjajúce sa trhy v Afrike, Ázii a v Tichomorí. Značka už dlhodobo sleduje zvýšený dopyt po tejto platovej službe v tomto regióne.

Prvý platový portál Platy.sk bol spustený spoločnosťou Profesia na Slovensku v roku 2007 a vytvoril systém a metodológiu pre zbieranie, očistu a vyhodnocovanie dát o platoch. Neskôr sa vytvorila sieť lokálnych platových portálov v miestnych jazykoch v strednej Európe (Maďarsko, Česká republika, Poľsko), na Balkáne (Chorvátsko, Srbsko, Bosna a Hercegovina, Slovinsko, Čierna Hora), v Pobaltí (Estónsko, Lotyšsko, Litva), vo Fínsku a v Keni. Značka Paylab je súčasťou fínskej mediálnej skupiny Alma Media.  


Spravodajstvo

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.

28
Aug.
Platový progres mileniánov je u nás v porovnaní s ostatnými krajinami V4 najnižší

Mileniáni, či inak povedané generácia Y, sú ľudia približne vo veku 18 až 37 rokov. Ide o cieľovú skupinu, ktorá dnes svojím správaním výrazne ovplyvňuje nielen maloobchodný ale aj realitný trh. Medzinárodný platový portál Paylab sa preto rozhodol pozrieť bližšie, aká je kúpyschopnosť tejto skupiny ľudí. Analýza ukázala, že mzdy mileniánov rastú spolu s pribúdajúcim vekom pomalšie ako v susedných krajinách.