Mamy, toto by ste zarobili, keby ste boli platené za všetko, čo robíte

Aké by boli priemerné zárobky žien, keby existovalo oficiálne povolanie Matka? Na základe štatistík portálu Platy.sk sme vypočítali, koľko by zarobila mamička, keby bola adekvátne ohodnotená na základe všetkého, čo pre členov domácnosti robí.


Už v minulosti sme písali o tom, že ženy si v otázke platov po materskej dovolenke neveria a na pohovoroch si pýtajú menej peňazí, než pred týmto obdobím. Na základe skúseností, ktoré aktívne získavajú počas výchovy svojich detí a kontinuálnej starostlivosti o domácnosť, by to však malo byť naopak.

V náplni "práce" matky sa totiž snúbi približne 16 existujúcich pracovných pozícií. Načreli sme preto do štatistík získaných z platového prieskumu na základe reálnych platov ľudí, ktorí vykonávajú tieto povolania v rámci z celého Slovenska a vypočítali sme priemerný plat mamičky "pracujúcej" na trvalý pracovný pomer.

Celoslovenský priemerný zárobok slovenskej mamy v roku 2018 by tak bol 1088,35 € mesačne.


Aké povolania bežne vykonáva mama a z akých údajov sme vychádzali?


Office manažérka (priemerný plat 1103,75 €)


  • Spravovanie a dohľad nad dodržiavaním termínov členov domácnosti (návštevy lekára, včasný odchod do práce/školy, dohliadanie na tvorbu domácich úloh načas a pod.).
  • Zodpovedanie za chod domácnosti a administratívna podpora (platenie účtov, tvorba nákupných zoznamov, organizácia upratovania, prania bielizne, plánovanie rodinných výletov, dovoleniek a pod.).

Animátorka voľného času (priemerný plat 638,40 €)


  • Organizovanie voľného času detí a partnera a vytváranie zábavných, kultúrnych a športových programov.
  • Podieľanie sa na hraní hier, vykonávanie rozhodcovskej činnosti pri hádkach medzi deťmi a starostlivosť o celkovú spokojnosť zverených detí.

Kuchárka (priemerný plat 722,23 €)


  • Príprava raňajok, obedov, večerí, olovrantov, snackov, dezertov... a rozdeľovanie pokrmov na samostatné porcie.
  • Zodpovednosť za presné dodržiavanie receptúr podľa preferencií členov rodiny a prísnych hygienických štandardov (podľa pravidla „Keď to zo zeme zdvihnem do piatich sekúnd, je to v poriadku“).

Vodička osobného vozidla (priemerný plat 650 €)


  • Preprava členov rodiny k lekárom, do školy, do práce, za kultúrnymi pamiatkami, na nákupy a pod.
  • Čerpanie pohonných hmôt a udržiavanie interiéru a exteriéru vozidla v stave adekvátnom statusu rodinného vozidla.

Koučka (priemerný plat 1236,57 €)


  • Podpora rozvoja a učenia detí pri domácich úlohách a poskytovanie spätnej väzby k školským projektom.
  • Konzultovanie alternatívnych spôsobov správania pri neposlúchaní.

Finančná manažérka (priemerný plat 2790, 13 €)


  • Zabezpečovanie strategického finančného plánovania domácnosti a analýza finančnej situácie.
  • Plánovanie, riadenie a sledovanie výdavkov domácnosti a komunikácia s poštármi, učiteľmi, úradníkmi, predavačkami a členmi vrcholového manažmentu (partner).

Manažérka logistiky (priemerný plat 1929,73 €)


  • Riadenie, kontrolovanie, motivovanie a odmeňovanie členov domácnosti.
  • Zodpovednosť za dodržiavanie bezpečnosti v domácnosti či počas presunov na krúžky, vyšetrenia, výlety a pod.

Vedúca nákupu (priemerný plat 1890,94 €)


  • Zodpovednosť za nákupy a iné výdavky domácnosti, zastupovanie domácnosti pri jednaniach s predajcami v supermarketoch, drogériách, múzeách, ZOO a pod.
  • Monitorovanie a udržiavanie optimálneho stavu chladničky, špajze a skríň s oblečením.

Au-pair (priemerný plat 670 €)


  • Starostlivosť o deti, napomáhanie pri učení, písaní domácich úloh.
  • Sprevádzanie do/zo školy, na krúžky, k lekárom, za starými rodičmi a pod.

Upratovačka (priemerný plat 516,67 €)


  • Zodpovednosť za poriadok a čistotu v kuchyni, spálni, detskej izbe, kúpeľni, obývačke a pod.
  • Umývanie okien, riadu, vysávanie, utieranie prachu, dezinfekcia kúpeľne, čistenie podláh, vysýpanie smetných košov a pod.

Gazdiná (priemerný plat 1080 €)


  • Správa domácnosti.
  • Poskytovanie služieb členom domácnosti, príbuzným a návštevám.

Asistentka učiteľa (priemerný plat 659,46 €)


  • Asistencia pri tvorbe domácich úloh zadaných učiteľmi.
  • Organizovanie voľnočasových aktivít.

Vychovávateľka (priemerný plat 710, 43 €)


  • Rozvíjanie vedomostí, zručností a návykov detí v čase mimo vyučovania. 
  • Vodenie detí na vychádzky, výlety a rodinné dovolenky.

Kultúrna referentka (priemerný plat 728,83 €)


  • Organizovanie kultúrno-spoločenských či športových aktivít pre členov domácnosti, kamarátov a príbuzných.
  • Archivovanie fotografií z diania rodinného života.

Asistentka výživy (priemerný plat 678,70 €)


  • Zostavovanie jedálnych lístkov pre všetkých členov domácnosti.
  • Poskytovanie poradenstva pri odmietaní prijímania zeleniny, ovocia a pri redukcii príjmu sladkostí.

Zdravotná sestra (priemerný plat 812, 28 €)


  • Odoberanie vzoriek biologického materiálu pre potreby preventívnych prehliadok a vyšetrení.
  • Ošetrovanie odrenín a iných drobných poranení, meranie teploty a podávanie liekov v čase choroby.

Je obdivuhodné, čo všetko mamy zvládajú popri láskavej starostlivosti o svoje ratolesti. Je dôležité, aby ich spoločnosť podporovala k materstvu a tiež pri návrate do zamestnania. Aby boli sebavedomé pýtať si takú mzdu, akú si zaslúžia.

Všetkým mamám ďakujeme za to, čo pre svoje rodiny robia.


porovnanie platu, platy na pracovnej pozicii

Články o platoch

08
Aug.
Paylab.com skvalitnil platové analýzy, pri výpočtoch využíva regresné modely

August 2018 - Medzinárodná sieť Paylab, ktorá zastrešuje 19 lokalizovaných platových portálov, priniesla na trh inováciu v spracovaní platových údajov. Novinkou je zavedenie regresných modelov, ktoré skvalitňujú platové analýzy a poskytujú v nich komplexnejšie a detailnejšie údaje o odmeňovaní zamestnancov. Metodika dokáže zo zozbieraných dát vyťažiť oveľa viac informácií a podľa vzťahov medzi jednotlivými skupinami dát aj lepšie odhadovať platy pri pozíciách, kde je platových údajov nedostatok. Zároveň môže plnohodnotne uspokojiť širšie spektrum klientov, ktorí majú záujem o platové reporty.

07
Aug.
Prečo sme tak veľmi citliví na to, koľko zarábame?

V spoločnosti vládne atmosféra, že o plate sa nahlas nehovorí a ak áno, tak určite nie o konkrétnych číslach a už tobôž nie medzi kolegami. Napriek tomu je však otázka odmeny za prácu pre mnohých ľudí kľúčová. Pozreli sme sa na hlavné dôvody, prečo sa dnes zdá, že sme mimoriadne citliví na to, koľko zarábame.

24
Jul.
Prečítajte si prehľad výhod a nevýhod typov pracovných úväzkov: 2. časť - Živnosť

Kým niektorí sa jej skôr vyhýbajú, ostatní ju vyhľadávajú. Reč je o práci na živnosť, ktorá podľa prieskumu Paylab Data Research patrí k druhému najpopulárnejšiemu "typu úväzku" voči zamestnávateľovi. V predchádzajúcom blogposte sme vám predstavili hlavné výhody a nevýhody práce na pracovnú zmluvu, ako je to v prípade živnosti?