Data research od Paylab, онлайн-дослідження ринку - Platy.sk
logo

Що думають потенційні клієнти про ваші послуги?

Дослідження даних від Paylab дає змогу ВКАЗАТИ свої запитання до анкети про зарплату. Таким чином ви отримуєте уявлення про ринок зі структурованими демографічними даними респондентів з можливістю зосередити своє опитування на окремих посадах, а також на ієрархічних рівнях посад.

Ознайомтеся з продуктом

Data Research

Data Research od Paylabu це правильне рішення для вас, якщо вам потрібно дізнатися, що думають люди за короткий час.

Наша методологія, як одна з небагатьох на ринку, дозволяє оцінювати дослідження на основі даних про зарплату респондентів.

Використання опитування:

  • Опитування співробітників
  • Знання бренду
  • Налаштування цільової групи
  • Погляди, бажання, тенденції та настрої людей
  • Перевірка бізнес-концепцій та гіпотез
  • Отримання матеріалів для PR та маркетингової комунікації

world icon
Порівнянні дані з різних країн

Ми можемо збирати дані в Інтернеті в кількох країнах, у яких ми працюємо, в рамках опитування по заробітній платі. Отримані дані виходять структурованими, і їх легко порівняти на міжнародному рівні.

bars icon
Аналіз за розміром заробітної плати

Окрім стандартних демографічних показників, Data Reasearch дозволяє обробляти результати відповідно до рівня заробітної плати респондентів, їхньої освіти чи посади.

respondents icon
Ви платите відповідно до кількості респондентів

Кожна заповнена анкета проходить 3-етапну перевірку а подальше очищення даних, а ви платите тільки за очищені дані

Подивіться на свій бізнес очима інших людей. Обговоріть з нами, які запитання поставити потенційним клієнтам, щоб отримати максимальну віддачу ваших витрат.

Зв'яжіться з нами

Як працює Data Research od Paylab?

  • decision icon

    Відбір аудиторії

    Щоб приймати правильні рішення, потрібні якісні дані. Є багато способів отримати їх, ми пропонуємо вам Data Research від Paylab, який є швидким та ефективним способом збору даних.

  • decision icon

    Підготовка питань

    Підготуйте 1-5 запитань для цільової групи та визначте, скільки відповідей ви очікуєте в цільовій країні. Переконайтеся, що запитання зрозумілі звичайним людям.

  • focus icon

    Цільові запитання

    Визначтеся з аудиторією. Ми можемо опитати кожного, але також зосередитися лише на вашій цільовій групі відповідно до статі, категорії роботи, округу, рівня освіти, вікової групи та регіону

  • managing icon

    Забезпечення збору даних

    Ми відповідаємо за збір даних. Ваші запитання стануть частиною анкети про заробітну плату в місцевому опитуванні.

  • collecting icon

    Збір даних

    Час, необхідний для збору даних, залежить від того, скільки респондентів у якій країні ви хочете оцінити. Орієнтовний час збору даних можна побачити в прайс-листі.

  • results icon

    Результати

    In the end we will prepare a Data Research report for you. A part of this report will be a data analysis showing answers according to gender, education level, region or age. Our methodology as one of a few on the market allows us to make result analysis also based on the salary range of the employees. We will be happy to prepare it for you by request.

Вивчення проблеми

Вивчення проблеми Profesia days

Ярмарок вакансій Profesia days успішно відбувся декілька років у Братиславі. За цей час захід дозволив десяткам тисяч відвідувачів і сотням експонентів особисто зустрітися під одним дахом. Таким чином, він став визнаною, найбільшою і найбільш популярною подією такого роду в Словаччині.

Тим часом він поширився і до інших міст, завдяки чому поінформованість про подію поширюється в інші регіони Словаччини, або навіть в Чехію.

Метою короткого опитування було з'ясувати, наскільки є впізнаваний бренд Profesia days на випадковому виборі респондентів.

"

Ви знаєте подію Profesia days?

Profesia case study
  • так, я знаю і вже брав/ла у цьому участь
  • так, я знаю, але я не був присутній/ня
  • ні
Зразок: Респонденти віком 25 - 34 роки

Як проходило опитування?

Протягом кількох тижнів опитування стало невід’ємною частиною анкети про заробітну плату як один із кроків, які мав пройти кожен користувач, який порівнював свою зарплату.

Воно складалося з 5 запитань, які відповідали змісту стандартної анкети і закономірно дозволяли представити запланований захід.

Приклади запитань:

  • Які з нижче наведених пунктів найбільше спонукатимуть вас відвідати безкоштовний ярмарок вакансій? Виберіть до 3 варіантів
  • Ви знаєте подію Profesia days?
  • Чи плануєте ви прийти на ярмарок вакансій Profesia days Bratislava?

У всіх вищезгаданих питаннях ми також проаналізували детальні демографічні показники. VМи інтерпретували дані для цих цілей v простих, але зрозумілих графіках.

Показати більше

Чого ми досягли?

  • Ми дізналися про бренд Profesia days у Словаччині
  • Ми дізналися про záujme o участь у заході
  • Ми визначили, яка частина програми є для них найбільш привабливою
  • Ми отримали дані / демографічні дані респондентів

Наші припущення підтвердилися

  • найбільш впізнавана подія відбувається в Західній Словаччині
  • потім східна Словаччина, яка вперше прийняла подію у  в 2017 році
  • найменш впізнавана в північній, середній  та північно-західній Словаччині
  • Profesia days saвідбудуться в травні вперше в Жилині, тому є місце, для підтримки проінформованості про & nbsp; цю подію на Platy.sk перед самою подією, а також подальшого вимірювання та подальшого порівняння після його закінчення.

Хто буде вашою контактною особою?

Miroslav Dravecky image
Miroslav Dravecký
Менеджер з продуктів Paylab

Miro керував опитуванням заробітної плати з 2007 року. Спочатку в Словаччині, Чехії та Угорщині, але пізніше ця методологія поширилася на 20 європейських країн. Окрім цього проекту, він відповідав за декілька продуктів в компанії Profesia spol. s r.o. (RecruitRank, HRclub каталог, посад тощо).

Подивіться на свій бізнес очима інших людей. Обговоріть з нами, які запитання поставити потенційним клієнтам, щоб отримати максимальну віддачу ваших витрат.