Platy v zahraničí

Spoločnosť Profesia, spol. s r.o. buď samostatne, alebo v spolupráci so svojimi partnermi prevádzkuje prieskum platov na rovnakej metodike ako Platy.sk v ďalších krajinách.

V Maďarsku prevádzkuje spoločnosť Profesia prieskum platov Fizetesek.hu. Vznikol 1.10.2007.
www.fizetesek.hu

Platy v Českej republike monitoruje od 1.10.2007 prieskum platov Platy.cz.
www.platy.cz

V Srbsku majú používatelia možnosť využiť prieskum platov InfoPlate.rs, ktorý bol spustený 1.6.2009. Partnerom pre jeho prevádzku je spoločnosť Infostud 3 d.o.o..
www.infoplate.rs

V Bosne a Hercegovine je k dispozícii prieskum platov Plata.ba, ktorý bol spustený 1.8.2010. Partnerom pre jeho správu je spoločnosť Kolektiv d.o.o./Posao.ba
www.plata.ba

V Chorvátsku je partnerom pre prevádzku prieskumu Mojaplaca.hr spoločnosť Tau on-line d.o.o.. Prieskum bol spustený v januári 2012.
www.mojaplaca.hr

V Estónsku sa o platoch dozviete na stránke Palgad.ee. Partnerskou spoločnosťou je tu CV-Online Estonia OÜ, prevádzkovateľ portálu www.cv.ee. Prieskum bol spustený v apríli 2014.
www.palgad.ee

V septembri 2015 sme v spolupráci s Monster Polska spustili prieskum platov v Poľsku.
www.pensjometr.pl

Prieskum platov v Lotyšsku od júna 2014 zabezpečujeme v spolupráci s CV-Online Latvia SIA, prevádzkoveteľom pracovného portálu www.cv.lv.
www.algas.lv

V Litve od júna 2014 spolupracujeme so spoločnosťou CV-Online LT UAB, prevádzkovateľom pracovného portálu www.cvonline.lt.
www.manoalga.lt

Prehľad platov vo Fínsku realizujeme od januára 2015 v spolupráci s Monster.fi.
www.palkkadata.fi

Od septembra 2015 sme spustili globálny prieskum platov, ktorý umožňuje zber platových údajov na celom svete.
www.paylab.com

Od septembra 2016 spolupracujeme s formou Petersen Consulting v Keni.
www.salarydata.co.ke

V októbri 2016 sme v spolupráci s firmou Styria digital marketplaces, d.o.o., prevádzkoveteľom portálu Mojedelo.com, spustili prieskum platov v Slovinsku.
www.placa.si

Firma Profesia, spol. s r. o. spustila prieskum platov v Čiernej Hore od decembra 2016.
www.plati.me

Spravodajstvo

13
Mar.
Rastiete spolu s firmou? Moderný životný štýl prináša do firiem nové nefinančné benefity

Súčasní zamestnávatelia sú nútení do veľkej miery prispôsobovať sa rýchlej modernej dobe a potrebám ľudí v 21. storočí. Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína. Niektoré zamestnanecké benefity sa snažia búrať stereotypné vnímanie pracoviska a dodávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia.

07
Mar.
Ženy na rovnakej pozícii zarábajú na Slovensku o 9 percent menej ako muži

Platové rozdiely medzi mužmi a ženami pretrvávajú a sú pálčivou témou takmer na celom svete. Podľa analýzy medzinárodného portálu Paylab, ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách CEE v priemere o 2 až 11 percent menej ako muži. Na Slovensku je to 9 percentný rozdiel. V praxi by sa dali tieto rozdiely prekonať väčšou asertivitou žien v iniciovaní rozhovoru o plate v existujúcom zamestnaní a vyjednávaní výšky platu podľa aktuálnej trhovej hodnoty pozície zakaždým, keď si ženy hľadajú nové zamestnanie.

07
Mar.
Tipy pre ženy ako si vyjednať lepší plat

V otázke znižovania platových rozdielov medzi mužmi a ženami je do veľkej miery potrebná aj väčšia asertivita a povedomie žien o možnosti platovej negociácie. Ženy zarábajú menej ako muži takmer na celom svete. Avšak platové rozdiely na rovnakej pozícii medzi ženou a mužom v mnohých prípadoch nie sú až také neprekonateľné. Na Slovensku ide o 9 percentný rozdiel v platoch na rovnakej pracovnej pozícii v neprospech žien.