Platy v zahraničí

Spoločnosť Profesia, spol. s r.o. buď samostatne, alebo v spolupráci so svojimi partnermi prevádzkuje prieskum platov na rovnakej metodike ako Platy.sk v ďalších krajinách.

V Maďarsku prevádzkuje spoločnosť Profesia prieskum platov Fizetesek.hu. Vznikol 1.10.2007.
www.fizetesek.hu

Platy v Českej republike monitoruje od 1.10.2007 prieskum platov Platy.cz.
www.platy.cz

V Srbsku majú používatelia možnosť využiť prieskum platov InfoPlate.rs, ktorý bol spustený 1.6.2009. Partnerom pre jeho prevádzku je spoločnosť Infostud 3 d.o.o..
www.infoplate.rs

V Bosne a Hercegovine je k dispozícii prieskum platov Plata.ba, ktorý bol spustený 1.8.2010. Partnerom pre jeho správu je spoločnosť Kolektiv d.o.o./Posao.ba
www.plata.ba

V Chorvátsku je partnerom pre prevádzku prieskumu Mojaplaca.hr spoločnosť Tau on-line d.o.o.. Prieskum bol spustený v januári 2012.
www.mojaplaca.hr

V Estónsku sa o platoch dozviete na stránke Palgad.ee. Partnerskou spoločnosťou je tu CV-Online Estonia OÜ, prevádzkovateľ portálu www.cv.ee. Prieskum bol spustený v apríli 2014.
www.palgad.ee

V septembri 2015 sme v spolupráci s Monster Polska spustili prieskum platov v Poľsku.
www.pensjometr.pl

Prieskum platov v Lotyšsku od júna 2014 zabezpečujeme v spolupráci s CV-Online Latvia SIA, prevádzkoveteľom pracovného portálu www.cv.lv.
www.algas.lv

V Litve od júna 2014 spolupracujeme so spoločnosťou CV-Online LT UAB, prevádzkovateľom pracovného portálu www.cvonline.lt.
www.manoalga.lt

Prehľad platov vo Fínsku realizujeme od januára 2015 v spolupráci s Monster.fi.
www.palkkadata.fi

Od septembra 2015 sme spustili globálny prieskum platov, ktorý umožňuje zber platových údajov na celom svete.
www.paylab.com

Od septembra 2016 spolupracujeme s formou Petersen Consulting v Keni.
www.salarydata.co.ke

V októbri 2016 sme v spolupráci s firmou Styria digital marketplaces, d.o.o., prevádzkoveteľom portálu Mojedelo.com, spustili prieskum platov v Slovinsku.
www.placa.si

Firma Profesia, spol. s r. o. spustila prieskum platov v Čiernej Hore od decembra 2016.
www.plati.me

Spravodajstvo

25
May.
Platová analýza – Aký plat udrží Vášho zamestnanca?

Plat je stále najvýznamnejším motivátorom pri práci zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu. Personalisti dobre vedia, že niektoré pozície obsadia rýchlo, pretože si je z čoho vyberať, avšak niektoré pozície sa hľadajú ťažšie, pretože kvalitných ľudí s potrebnými zručnosťami, špecializáciou, či vzdelaním je na trhu, alebo v danom regióne málo.

25
May.
5 HR strategických opatrení pre firmy, ktoré pomôžu zredukovať stres na pracovisku

So stresom na pracovisku sa musí pravidelne potýkať väčšina zamestnancov a mnohým z nich výrazne zasahuje do schopnosti plnohodnotne oddychovať. Zamestnávatelia si v súčasnosti lámu hlavu nad tým, ako efektívne nastaviť pracovné podmienky a procesy tak, aby sa práca v ich spoločnosti stala trvalo udržateľná bez zvyšovania fluktuácie.

24
May.
Ako správne negociovať plat a podmienky na pracovisku?

Asi ešte nikdy predtým neboli na trhu práce lepšie podmienky na to, aby si mohol zamestnanec presadiť a vyjednať také podmienky, s ktorými bude naozaj spokojný. Šikovných a schopných ľudí je na trhu práce málo a personalisti vymýšľajú spôsoby, ako tie najlepšie talenty prilákať a udržať v radoch firmy.