Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1132 EUR má v odvetví Doprava, logistika podľa prieskumu Platy.sk 63% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v odvetví Doprava, logistika

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Country manager/director4941
Riaditeľ logistiky3699
Výkonný riaditeľ3513
Obchodný riaditeľ3325
IT manager3289
Ekonomický/finančný riaditeľ2613
Prevádzkový manažér2556
IT konzultant2427
Regionálny / Oblastný manažér2247
IT projektový manažér2224

Najhoršie zarábajúce pozície v odvetví Doprava, logistika (TOP5)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Sprievodca vlakov695
Operátor strojov a zariadení717
Vodič osobného vozidla740
Hasič, záchranár749
Inštruktor autoškoly771
Skladník796
Telefonický operátor798
Junior účtovník812
Vodič813
Vodič vysokozdvižného vozíka813

Najčastejšie poskytované benefity v odvetví Doprava, logistika (TOP5)



Porovnajte si plat

Články o platoch

29
Nov.
Za 10 rokov si porovnalo plat takmer 1,2 milióna ľudí, najviac sa o mzdy zaujímajú IT-čkári

Od januára do polovice novembra si porovnalo svoju súčasnú mzdu so zamestnancami na rovnakej pozícii vyše 100-tisíc ľudí. Záujem Slovákov o porovnanie platu rástol aj v súvislosti so snahou vlády o povinné zverejňovanie platov v pracovných ponukách.

14
Nov.
Odporuč zamestnanca a  odmeníme ťa. Aká je rozšírenosť referenčného bonusu na Slovensku a  v  Českej republike?

Firmy nepodceňujú silu sociálnych kontaktov svojich zamestnancov. Naopak, začali odmeňovať to, ak ich pracovníci do firmy privedú novú šikovnú posilu. Platové portály Platy.sk a  Platy.cz, ktoré kontinuálne monitorujú zamestnanecké benefity, zmapovali rozšírenosť referenčného benefitu na Slovensku a  v  Českej republike.

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.