V Prešovskom kraji predstavujú priemerné platy len približne tri štvrtiny celoslovenského priemeru. Respondenti v Prahe zarábajú podľa prieskumu takmer o 30% viac ako je celorepublikový priemer. Vo všetkých troch monitorovaných krajinách, na Slovensku, v Maďarsku a v Českej republike, sú najvyššie priemerné platy v regiónoch hlavných miest.

Zmena zákona o dani z príjmov sa podľa prieskumu platov Merces najviac dotýka zamestnancov s vysokoškolským alebo postgraduálnym vzdelaním. Z údajov v prieskume vyplýva, že najviac na daniach odvedú pracovníci v bankovníctve, informačných technológiách, poštách a telekomunikáciách alebo farmácii. Tieto a ďalšie zistenia ponúka internetový prieskum platov Merces.sk.

Pri všetkých úrovniach vzdelania sa potvrdilo, že 60 až 68 percent zamestnancov na Slovensku zarába menej ako je priemerný plat. Najvýraznejší rozdiel v platoch medzi pohlaviami bol zaznamenaný pri zamestnancoch so stredoškolským vzdelaním bez maturity, kde muži zarábajú o 40 percent viac ako ženy. Tieto a ďalšie zistenia o platoch podľa dosiahnutého vzdelania priniesol kontinuálny prieskum platov Merces.

Najvyšší priemerný trinásty plat majú generálni riaditelia, najnižší vedúci úseku v predajni. Trinásty plat dostáva každý tretí muž, ale len každá piata žena. Najvyššie trináste platy čakajú na zamestnancov s vyšším vzdelaním. Najnižšie ročné odmeny majú učitelia, samostatní radcovia a strážnici. Len zamestnanci spoločnosti s obecným vlastníctvom majú nižšie ročné odmeny ako ich priemerný mesačný plat. Len na Slovensku dosahuje priemerný 13. plat priemernú mesačnú mzdu.

Tieto a ďalšie zaujímavé zistenia týkajúce sa vplyvu pohlavia na výšku platu prináša kontinuálny platový prieskum Merces.sk. Údaje boli zozbierané počas mesiacov august až október 2007 od vyše 30 000 respondentov v Slovenskej republike zapojených do prieskumu platov. Údaje z prieskumu umožnili identifikovať najlepšie platené mužské a ženské pozície, rozdiely v ich platoch podľa pozícií a vplyv vzdelania a regiónov na výšku platu na Slovensku.

Tieto a ďalšie zaujímavé zistenia z oblasti zamestnaneckých výhod na Slovensku prináša profesionálny prieskum platov Merces. Prieskum sa realizoval na vzorke 23 000 respondentov v období august až september 2007 a sledoval rozdelenie benefitov podľa krajov, vlastníctva a veľkosti spoločnosti. Ďalšie poznatky boli získané z ankety na portáli Profesia.sk, do ktorej sa zapojilo 8 500 respondentov.

<< prvá | < predchádzajúca Strana: 15 / 15

Články o platoch

08
Mar.
Rozdiel medzi platmi mužov a žien je v priemere 22%, ženy si už pri pohovoroch pýtajú menej

Na ktorých pozíciách pracujú výhradne muži a na ktorých ženy? V ktorých zamestnaniach zarábajú ženy výrazne menej ako muži? A sú na trhu práce profesie, kde majú ženy vyššie platy ako muži? Pri príležitosti dnešného Medzinárodného dňa žien sa Platy.sk a Profesia.sk pozreli na postavenie žien na trhu práce.

05
Mar.
20
Feb.
Ľudia očakávajú o 4% vyššie platy ako vlani

Ľudia, ktorí si hľadali prácu za posledný rok, očakávajú o 4 percentá vyššie platy ako tí, ktorí si hľadali prácu rok pred nimi.