Platy - Žilinský kraj

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1049 EUR má podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajRozloženie zamestnancov do mzdových pásiem

Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajPozície s najvyšším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ3915
Riaditeľ logistiky3050
Ekonomický/finančný riaditeľ2679
Technický riaditeľ2614
Výrobný riaditeľ2596
Obchodný riaditeľ2339
Finančný manažér2277
Key account manager2245
IT manager2219
Technický manažér2166
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajPozície s najnižším platom

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka484
Chyžná485
Obsluha čerpacej stanice488
Opatrovateľ, osobný asistent504
Pomocný kuchár507
Pokladník528
Sanitár529
Pracovník bezpečnostnej služby546
Pomocný pracovník562
Šička570
Vložiť na stránku

Vložiť na stránku

x

Žilinský krajNajčastejšie poskytované benefity

Vložiť na stránku

Spravodajstvo

18
Oct.
Zamestnanci, ktorí majú priateľský vzťah so svojim šéfom, zarábajú viac. Ako vidia ľudia súčasných lídrov?

Platový portál Platy.sk realizoval zamestnanecký prieskum o tom, aké vlastnosti súčasným manažérom, ktorí riadia ľudí, najviac chýbajú. Prieskum je súčasťou PAYLAB COMPENSATION MONITORA, ktorý sleduje trendy v oblasti odmeňovania. Do prieskumu sa okrem Slovenska zapojilo ďalších 10 krajín Európy, v ktorých má medzinárodný portál Paylab.com lokalizované platové portály. Zamestnancov sme sa pýtali, ako hodnotia svojho priameho nadriadeného. Pozreli sme sa tiež na to, ako vzťah so šéfom vplýva na plat zamestnanca.

28
Aug.
Platový progres mileniánov je u nás v porovnaní s ostatnými krajinami V4 najnižší

Mileniáni, či inak povedané generácia Y, sú ľudia približne vo veku 18 až 37 rokov. Ide o cieľovú skupinu, ktorá dnes svojím správaním výrazne ovplyvňuje nielen maloobchodný ale aj realitný trh. Medzinárodný platový portál Paylab sa preto rozhodol pozrieť bližšie, aká je kúpyschopnosť tejto skupiny ľudí. Analýza ukázala, že mzdy mileniánov rastú spolu s pribúdajúcim vekom pomalšie ako v susedných krajinách.

15
Aug.
O platoch hovoríme, ale „potichu“. Až 6 z 10 Slovákov povie blízkym, koľko zarába

Otázka platu je v pracovno-právnom vzťahu zrejme najcitlivejšou témou na diskusiu. Väčšina zamestnaných ľudí sa totiž zhoduje na tom, že informácia o mzde je osobnou záležitosťou každého človeka. Napriek tomu sa ukazuje, že množstvo Slovákov nielenže chce vedieť, koľko zarábajú ich kolegovia, ale výšku svojho príjmu nemajú problém povedať svojej rodine, či známym. Dokázal to prieskum platových portálov, ktoré sú združené pod medzinárodným webom Paylab.com.