Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1029 EUR má v Žilinskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Personálny riaditeľ3642
Generálny riaditeľ3542
Ekonomický/finančný riaditeľ2566
Výrobný riaditeľ2440
Key account manager2378
Obchodný riaditeľ2286
IT manager2226
Finančný manažér2180
Technický manažér2137
Marketingový riaditeľ2098

Najhoršie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka438
Chyžná466
Pomocný kuchár480
Opatrovateľ, osobný asistent506
Sanitár529
Poštový doručovateľ540
Pracovník bezpečnostnej služby541
Pokladník542
Barman553
Predavač562

Najčastejšie poskytované benefity v Žilinskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Žilinskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Žilina1066-14%
Kysucké Nové Mesto1063-14%
Námestovo992-20%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

27
Jun.
Koľko zarábajú IT špecialisti v regióne strednej Európy, na Balkáne a v Pobaltí?

Mnoho firiem pociťuje na pracovnom trhu nedostatok IT talentov s vhodnými zručnosťami. Po týchto zamestnancoch je veľký dopyt aj za hranicami. Medzinárodný portál Paylab.com sa zameral na IT špecialistov z Pobaltia, Balkánu a strednej Európy a snažil sa zistiť, aká je ich ochota odísť pracovať do zahraničia. Do prieskumu Paylab sa začiatkom roka 2017 zapojilo 4343 IT špecialistov pracujúcich v tomto regióne v 11 krajinách strednej a východnej Európy (CEE), vrátane Slovenska.

20
Jun.
Priemerné platy v automobilovom priemysle narástli na Slovensku od začiatku roka o 5 percent

Automobilový priemysel je šiestym najlepšie plateným odvetvím na Slovensku, kde podľa údajov portálu Platy.sk dosiahol celkový priemerný hrubý mesačný plat v júni 2017 úroveň 1218 EUR. Mzdy v tomto odvetví v roku 2017 rástli, pričom platové hodnoty za prvých šesť mesiacov roka 2017 sú o päť percent vyššie v porovnaní s priemernými hodnotami za rok 2016.

25
May.
Platová analýza – Aký plat udrží Vášho zamestnanca?

Plat je stále najvýznamnejším motivátorom pri práci zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu. Personalisti dobre vedia, že niektoré pozície obsadia rýchlo, pretože si je z čoho vyberať, avšak niektoré pozície sa hľadajú ťažšie, pretože kvalitných ľudí s potrebnými zručnosťami, špecializáciou, či vzdelaním je na trhu, alebo v danom regióne málo.