Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1011 EUR má v Žilinskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Personálny riaditeľ3765
Generálny riaditeľ3502
Výrobný riaditeľ2667
Key account manager2401
Finančný manažér2252
Technický riaditeľ2245
IT manager2232
Obchodný riaditeľ2171
IT architekt2150
Výkonný riaditeľ2068

Najhoršie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka437
Chyžná467
Priehradkový pracovník476
Opatrovateľ, osobný asistent507
Pokladník519
Poštový doručovateľ522
Obsluha čerpacej stanice527
Balič538
Advokátsky koncipient543
Pracovník bezpečnostnej služby544

Najčastejšie poskytované benefity v Žilinskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Žilinskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Žilina1056-13%
Kysucké Nové Mesto1033-15%
Námestovo973-20%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

13
Mar.
Rastiete spolu s firmou? Moderný životný štýl prináša do firiem nové nefinančné benefity

Súčasní zamestnávatelia sú nútení do veľkej miery prispôsobovať sa rýchlej modernej dobe a potrebám ľudí v 21. storočí. Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína. Niektoré zamestnanecké benefity sa snažia búrať stereotypné vnímanie pracoviska a dodávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia.

07
Mar.
Ženy na rovnakej pozícii zarábajú na Slovensku o 9 percent menej ako muži

Platové rozdiely medzi mužmi a ženami pretrvávajú a sú pálčivou témou takmer na celom svete. Podľa analýzy medzinárodného portálu Paylab, ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách CEE v priemere o 2 až 11 percent menej ako muži. Na Slovensku je to 9 percentný rozdiel. V praxi by sa dali tieto rozdiely prekonať väčšou asertivitou žien v iniciovaní rozhovoru o plate v existujúcom zamestnaní a vyjednávaní výšky platu podľa aktuálnej trhovej hodnoty pozície zakaždým, keď si ženy hľadajú nové zamestnanie.

07
Mar.
Tipy pre ženy ako si vyjednať lepší plat

V otázke znižovania platových rozdielov medzi mužmi a ženami je do veľkej miery potrebná aj väčšia asertivita a povedomie žien o možnosti platovej negociácie. Ženy zarábajú menej ako muži takmer na celom svete. Avšak platové rozdiely na rovnakej pozícii medzi ženou a mužom v mnohých prípadoch nie sú až také neprekonateľné. Na Slovensku ide o 9 percentný rozdiel v platoch na rovnakej pracovnej pozícii v neprospech žien.