Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 999 EUR má v Žilinskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 59% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ3456
Personálny riaditeľ3362
Výrobný riaditeľ2614
Technický riaditeľ2568
Výkonný riaditeľ2230
Obchodný riaditeľ2192
Finančný manažér2188
Key account manager2175
IT manager2119
IT architekt2105

Najhoršie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka426
Pomocný kuchár455
Chyžná460
Školník468
Opatrovateľ, osobný asistent484
Priehradkový pracovník491
Poštový doručovateľ503
Obsluha čerpacej stanice503
Balič528
Pokladník529

Najčastejšie poskytované benefity v Žilinskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Žilinskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Žilina1043-13%
Kysucké Nové Mesto999-17%
Dolný Kubín952-21%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

11
Jan.
Paylab spustil mobilnú aplikáciu, ktorá porovnáva platy

Medzinárodný platový portál Paylab spustil v decembri 2016 mobilnú aplikáciu na porovnanie platov PAYLAB SALARY CHECKER. Aplikácia je bezplatná a dostupná na stiahnutie v Google Play Store. Hlavným benefitom aplikácie je možnosť byť neustále informovaný o vývoji platov na svojej pracovnej pozícii v danej krajine. Každá práca má svoju hodnotu a to je tiež dôvod, prečo mať neustále prehľad o svojej cene na trhu práce.

21
Dec.
Prehľad koncoročných odmien zamestnancov v európskych štátoch

Z analýzy portálu Paylab vyplýva, že koncoročné odmeny dostáva v Európe od 12 do 26 percent zamestnanocov a spravidla nepresahujú priemernu výšku základnej mzdy. Týmto benefitom sú najviac odmeňovaní manažéri a zamestnanci pracujúci pre spoločnosti so zahraničným vlastníctvom.

06
Dec.
Výška koncoročných odmien a 13 platov oproti vlaňajšku vzrástla o 10 percent

Mnohí zamestnanci sa ku koncu roka tešia na vyššie výplatné pásky, ktoré zohľadňujú odmenu nad rámec základnej mesačnej mzdy za celoročné úsilie a výkony v práci. Podľa analýzy portálu Platy.sk, v roku 2016 vzrástla priemerná výška 13. platu ako aj koncoročných odmien oproti minulému roku približne o 10 percent. Zároveň sa tiež zvýšil podiel ľudí, ktorí sa môžu týmito benefitmi pochváliť.