Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1015 EUR má v Žilinskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Personálny riaditeľ3765
Generálny riaditeľ3370
Výrobný riaditeľ2823
Key account manager2401
IT manager2292
Finančný manažér2275
Technický riaditeľ2245
Obchodný riaditeľ2242
IT architekt2222
Marketingový riaditeľ2027

Najhoršie zarábajúce pozície v Žilinskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka438
Chyžná470
Priehradkový pracovník481
Opatrovateľ, osobný asistent507
Poštový doručovateľ522
Pokladník525
Obsluha čerpacej stanice527
Balič538
Pracovník bezpečnostnej služby543
Predavač543

Najčastejšie poskytované benefity v Žilinskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Žilinskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Žilina1057-13%
Kysucké Nové Mesto1035-15%
Martin974-20%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

18
Apr.
Stres na pracovisku? Ktoré stresové faktory berú zamestnancom spánok?

Pracovný stres ovplyvňuje spánok. Zamestnaní ľudia pod stresom spia kratšie. Z prieskumu medzinárodného portálu Paylab.com pod názvom Stress in the Workplace vyplýva, že zamestnanci, ktorí pravidelne zvyknú spať počas pracovného týždňa menej ako 6 hodín denne, sa v oveľa väčšej miere sťažujú na stres v práci. Trápi ich predovšetkým zlé finančné ohodnotenie a veľký nápor povinností. Prieskum sa realizoval začiatkom roka 2017 v 11 európskych krajinách, vrátane Slovenska.

13
Mar.
Rastiete spolu s firmou? Moderný životný štýl prináša do firiem nové nefinančné benefity

Súčasní zamestnávatelia sú nútení do veľkej miery prispôsobovať sa rýchlej modernej dobe a potrebám ľudí v 21. storočí. Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína. Niektoré zamestnanecké benefity sa snažia búrať stereotypné vnímanie pracoviska a dodávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia.

07
Mar.
Ženy na rovnakej pozícii zarábajú na Slovensku o 9 percent menej ako muži

Platové rozdiely medzi mužmi a ženami pretrvávajú a sú pálčivou témou takmer na celom svete. Podľa analýzy medzinárodného portálu Paylab, ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách CEE v priemere o 2 až 11 percent menej ako muži. Na Slovensku je to 9 percentný rozdiel. V praxi by sa dali tieto rozdiely prekonať väčšou asertivitou žien v iniciovaní rozhovoru o plate v existujúcom zamestnaní a vyjednávaní výšky platu podľa aktuálnej trhovej hodnoty pozície zakaždým, keď si ženy hľadajú nové zamestnanie.