Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1046 EUR má v Trenčianskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Trenčianskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ4581
Technický riaditeľ3250
Ekonomický/finančný riaditeľ2971
Riaditeľ kvality a ISO2797
Personálny riaditeľ2777
Výkonný riaditeľ2723
IT architekt2676
Výrobný riaditeľ2601
Finančný manažér2525
Obchodný riaditeľ2451

Najhoršie zarábajúce pozície v Trenčianskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Cukrár431
Upratovačka440
Pomocný kuchár454
Opatrovateľ, osobný asistent470
Strihač textilu482
Pracovník bezpečnostnej služby492
Recepčná495
Sanitár501
Pomocný pracovník519
Čašník519

Najčastejšie poskytované benefity v Trenčianskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Trenčianskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Nové Mesto nad Váhom1076-10%
Trenčín1058-12%
Bánovce nad Bebravou997-17%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

11
Jan.
Paylab spustil mobilnú aplikáciu, ktorá porovnáva platy

Medzinárodný platový portál Paylab spustil v decembri 2016 mobilnú aplikáciu na porovnanie platov PAYLAB SALARY CHECKER. Aplikácia je bezplatná a dostupná na stiahnutie v Google Play Store. Hlavným benefitom aplikácie je možnosť byť neustále informovaný o vývoji platov na svojej pracovnej pozícii v danej krajine. Každá práca má svoju hodnotu a to je tiež dôvod, prečo mať neustále prehľad o svojej cene na trhu práce.

21
Dec.
Prehľad koncoročných odmien zamestnancov v európskych štátoch

Z analýzy portálu Paylab vyplýva, že koncoročné odmeny dostáva v Európe od 12 do 26 percent zamestnanocov a spravidla nepresahujú priemernu výšku základnej mzdy. Týmto benefitom sú najviac odmeňovaní manažéri a zamestnanci pracujúci pre spoločnosti so zahraničným vlastníctvom.

06
Dec.
Výška koncoročných odmien a 13 platov oproti vlaňajšku vzrástla o 10 percent

Mnohí zamestnanci sa ku koncu roka tešia na vyššie výplatné pásky, ktoré zohľadňujú odmenu nad rámec základnej mesačnej mzdy za celoročné úsilie a výkony v práci. Podľa analýzy portálu Platy.sk, v roku 2016 vzrástla priemerná výška 13. platu ako aj koncoročných odmien oproti minulému roku približne o 10 percent. Zároveň sa tiež zvýšil podiel ľudí, ktorí sa môžu týmito benefitmi pochváliť.