Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 897 EUR má v Prešovskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 60% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Prešovskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Výrobný riaditeľ2571
Obchodný riaditeľ2517
Technický riaditeľ2507
Regionálny / Oblastný manažér2412
Senior projektový manažér2060
Manažér logistiky1957
Výkonný riaditeľ1935
Technický manažér1928
IT manager1905
Finančný manažér1869

Najhoršie zarábajúce pozície v Prešovskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Opatrovateľ, osobný asistent448
Sanitár456
Pomocný kuchár475
Poštový doručovateľ478
Obsluha čerpacej stanice482
Pomocný pracovník498
Pracovník bezpečnostnej služby509
Advokátsky koncipient513
Priehradkový pracovník533
Chyžná537

Najčastejšie poskytované benefity v Prešovskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Prešovskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Poprad926-23%
Prešov906-25%
Kežmarok869-28%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

11
Jan.
Paylab spustil mobilnú aplikáciu, ktorá porovnáva platy

Medzinárodný platový portál Paylab spustil v decembri 2016 mobilnú aplikáciu na porovnanie platov PAYLAB SALARY CHECKER. Aplikácia je bezplatná a dostupná na stiahnutie v Google Play Store. Hlavným benefitom aplikácie je možnosť byť neustále informovaný o vývoji platov na svojej pracovnej pozícii v danej krajine. Každá práca má svoju hodnotu a to je tiež dôvod, prečo mať neustále prehľad o svojej cene na trhu práce.

21
Dec.
Prehľad koncoročných odmien zamestnancov v európskych štátoch

Z analýzy portálu Paylab vyplýva, že koncoročné odmeny dostáva v Európe od 12 do 26 percent zamestnanocov a spravidla nepresahujú priemernu výšku základnej mzdy. Týmto benefitom sú najviac odmeňovaní manažéri a zamestnanci pracujúci pre spoločnosti so zahraničným vlastníctvom.

06
Dec.
Výška koncoročných odmien a 13 platov oproti vlaňajšku vzrástla o 10 percent

Mnohí zamestnanci sa ku koncu roka tešia na vyššie výplatné pásky, ktoré zohľadňujú odmenu nad rámec základnej mesačnej mzdy za celoročné úsilie a výkony v práci. Podľa analýzy portálu Platy.sk, v roku 2016 vzrástla priemerná výška 13. platu ako aj koncoročných odmien oproti minulému roku približne o 10 percent. Zároveň sa tiež zvýšil podiel ľudí, ktorí sa môžu týmito benefitmi pochváliť.