Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1454 EUR má v Bratislavskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Bratislavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ6810
Country manager/director4425
Riaditeľ IT4288
Ekonomický/finančný riaditeľ3802
Výkonný riaditeľ3772
Riaditeľ logistiky3590
Marketingový riaditeľ3300
Technický riaditeľ3276
Obchodný riaditeľ3226
Personálny riaditeľ3216

Najhoršie zarábajúce pozície v Bratislavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Školník509
Upratovačka524
Poštový doručovateľ560
Priehradkový pracovník570
Paralegal - študent práva593
Vrátnik, informátor594
Krajčír596
Pracovník bezpečnostnej služby603
Pomocný pracovník616
Opatrovateľ, osobný asistent618

Najčastejšie poskytované benefity v Bratislavskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Bratislavskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Bratislava142518%
Malacky1195-1%
Senec1158-4%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

13
Mar.
Rastiete spolu s firmou? Moderný životný štýl prináša do firiem nové nefinančné benefity

Súčasní zamestnávatelia sú nútení do veľkej miery prispôsobovať sa rýchlej modernej dobe a potrebám ľudí v 21. storočí. Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína. Niektoré zamestnanecké benefity sa snažia búrať stereotypné vnímanie pracoviska a dodávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia.

07
Mar.
Ženy na rovnakej pozícii zarábajú na Slovensku o 9 percent menej ako muži

Platové rozdiely medzi mužmi a ženami pretrvávajú a sú pálčivou témou takmer na celom svete. Podľa analýzy medzinárodného portálu Paylab, ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách CEE v priemere o 2 až 11 percent menej ako muži. Na Slovensku je to 9 percentný rozdiel. V praxi by sa dali tieto rozdiely prekonať väčšou asertivitou žien v iniciovaní rozhovoru o plate v existujúcom zamestnaní a vyjednávaní výšky platu podľa aktuálnej trhovej hodnoty pozície zakaždým, keď si ženy hľadajú nové zamestnanie.

07
Mar.
Tipy pre ženy ako si vyjednať lepší plat

V otázke znižovania platových rozdielov medzi mužmi a ženami je do veľkej miery potrebná aj väčšia asertivita a povedomie žien o možnosti platovej negociácie. Ženy zarábajú menej ako muži takmer na celom svete. Avšak platové rozdiely na rovnakej pozícii medzi ženou a mužom v mnohých prípadoch nie sú až také neprekonateľné. Na Slovensku ide o 9 percentný rozdiel v platoch na rovnakej pracovnej pozícii v neprospech žien.