Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1471 EUR má v Bratislavskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 60% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Bratislavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ6535
Riaditeľ IT4389
Country manager/director4158
Výkonný riaditeľ3841
Ekonomický/finančný riaditeľ3747
Riaditeľ logistiky3581
Personálny riaditeľ3512
Technický riaditeľ3462
Riaditeľ call centra3400
Medical advisor3349

Najhoršie zarábajúce pozície v Bratislavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka545
Poštový doručovateľ578
Priehradkový pracovník585
Opatrovateľ, osobný asistent605
Krajčír609
Masér610
Paralegal - študent práva628
Knihovník629
Pracovník bezpečnostnej služby631
Chyžná635

Najčastejšie poskytované benefity v Bratislavskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Bratislavskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Bratislava144117%
Malacky12360%
Senec1173-5%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

20
Jun.
Priemerné platy v automobilovom priemysle narástli na Slovensku od začiatku roka o 5 percent

Automobilový priemysel je šiestym najlepšie plateným odvetvím na Slovensku, kde podľa údajov portálu Platy.sk dosiahol celkový priemerný hrubý mesačný plat v júni 2017 úroveň 1218 EUR. Mzdy v tomto odvetví v roku 2017 rástli, pričom platové hodnoty za prvých šesť mesiacov roka 2017 sú o päť percent vyššie v porovnaní s priemernými hodnotami za rok 2016.

25
May.
Platová analýza – Aký plat udrží Vášho zamestnanca?

Plat je stále najvýznamnejším motivátorom pri práci zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu. Personalisti dobre vedia, že niektoré pozície obsadia rýchlo, pretože si je z čoho vyberať, avšak niektoré pozície sa hľadajú ťažšie, pretože kvalitných ľudí s potrebnými zručnosťami, špecializáciou, či vzdelaním je na trhu, alebo v danom regióne málo.

25
May.
5 HR strategických opatrení pre firmy, ktoré pomôžu zredukovať stres na pracovisku

So stresom na pracovisku sa musí pravidelne potýkať väčšina zamestnancov a mnohým z nich výrazne zasahuje do schopnosti plnohodnotne oddychovať. Zamestnávatelia si v súčasnosti lámu hlavu nad tým, ako efektívne nastaviť pracovné podmienky a procesy tak, aby sa práca v ich spoločnosti stala trvalo udržateľná bez zvyšovania fluktuácie.