Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1470 EUR má v Bratislavskom kraji podľa prieskumu Platy.sk 60% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v Bratislavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ6638
Riaditeľ IT4397
Country manager/director4272
Výkonný riaditeľ3833
Ekonomický/finančný riaditeľ3728
Riaditeľ logistiky3581
Personálny riaditeľ3557
Riaditeľ call centra3400
Marketingový riaditeľ3354
Medical advisor3353

Najhoršie zarábajúce pozície v Bratislavskom kraji (TOP10)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka547
Poštový doručovateľ569
Priehradkový pracovník584
Krajčír595
Opatrovateľ, osobný asistent602
Pracovník bezpečnostnej služby610
Paralegal - študent práva611
Vrátnik, informátor613
Knihovník627
Masér628

Najčastejšie poskytované benefity v Bratislavskom kraji (TOP5)


Okresy s najvyšším priemerným platom v Bratislavskom kraji (TOP3)

OkresPriemerný hrubý platOproti Slovensku
Bratislava143917%
Malacky12341%
Senec1171-5%


Porovnajte si plat

Spravodajstvo

25
May.
Platová analýza – Aký plat udrží Vášho zamestnanca?

Plat je stále najvýznamnejším motivátorom pri práci zamestnanca a pevne sa viaže na pracovnú pozíciu, ktorá má na trhu svoju hodnotu. Personalisti dobre vedia, že niektoré pozície obsadia rýchlo, pretože si je z čoho vyberať, avšak niektoré pozície sa hľadajú ťažšie, pretože kvalitných ľudí s potrebnými zručnosťami, špecializáciou, či vzdelaním je na trhu, alebo v danom regióne málo.

25
May.
5 HR strategických opatrení pre firmy, ktoré pomôžu zredukovať stres na pracovisku

So stresom na pracovisku sa musí pravidelne potýkať väčšina zamestnancov a mnohým z nich výrazne zasahuje do schopnosti plnohodnotne oddychovať. Zamestnávatelia si v súčasnosti lámu hlavu nad tým, ako efektívne nastaviť pracovné podmienky a procesy tak, aby sa práca v ich spoločnosti stala trvalo udržateľná bez zvyšovania fluktuácie.

24
May.
Ako správne negociovať plat a podmienky na pracovisku?

Asi ešte nikdy predtým neboli na trhu práce lepšie podmienky na to, aby si mohol zamestnanec presadiť a vyjednať také podmienky, s ktorými bude naozaj spokojný. Šikovných a schopných ľudí je na trhu práce málo a personalisti vymýšľajú spôsoby, ako tie najlepšie talenty prilákať a udržať v radoch firmy.