Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1194 EUR má v odvetví Priemyselná výroba podľa prieskumu Platy.sk 61% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v odvetví Priemyselná výroba

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ5786
Country manager/director3627
Personálny riaditeľ3485
Marketingový riaditeľ3368
Medical advisor3301
Riaditeľ logistiky3234
Technický riaditeľ3130
Výkonný riaditeľ3051
IT architekt2890
Finančný manažér2826

Najhoršie zarábajúce pozície v odvetví Priemyselná výroba (TOP5)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka508
Šička540
Cukrár549
Krajčír551
Obsluha čerpacej stanice555
Pracovník bezpečnostnej služby557
Strihač textilu561
Pomocný pracovník574
Balič581
Predavač589

Najčastejšie poskytované benefity v odvetví Priemyselná výroba (TOP5)



Porovnajte si plat

Spravodajstvo

11
Jan.
Paylab spustil mobilnú aplikáciu, ktorá porovnáva platy

Medzinárodný platový portál Paylab spustil v decembri 2016 mobilnú aplikáciu na porovnanie platov PAYLAB SALARY CHECKER. Aplikácia je bezplatná a dostupná na stiahnutie v Google Play Store. Hlavným benefitom aplikácie je možnosť byť neustále informovaný o vývoji platov na svojej pracovnej pozícii v danej krajine. Každá práca má svoju hodnotu a to je tiež dôvod, prečo mať neustále prehľad o svojej cene na trhu práce.

21
Dec.
Prehľad koncoročných odmien zamestnancov v európskych štátoch

Z analýzy portálu Paylab vyplýva, že koncoročné odmeny dostáva v Európe od 12 do 26 percent zamestnanocov a spravidla nepresahujú priemernu výšku základnej mzdy. Týmto benefitom sú najviac odmeňovaní manažéri a zamestnanci pracujúci pre spoločnosti so zahraničným vlastníctvom.

06
Dec.
Výška koncoročných odmien a 13 platov oproti vlaňajšku vzrástla o 10 percent

Mnohí zamestnanci sa ku koncu roka tešia na vyššie výplatné pásky, ktoré zohľadňujú odmenu nad rámec základnej mesačnej mzdy za celoročné úsilie a výkony v práci. Podľa analýzy portálu Platy.sk, v roku 2016 vzrástla priemerná výška 13. platu ako aj koncoročných odmien oproti minulému roku približne o 10 percent. Zároveň sa tiež zvýšil podiel ľudí, ktorí sa môžu týmito benefitmi pochváliť.