Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1027 EUR má v odvetví Doprava, logistika podľa prieskumu Platy.sk 65% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v odvetví Doprava, logistika

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Generálny riaditeľ7041
Country manager/director3970
Výkonný riaditeľ3171
IT manager3014
Riaditeľ logistiky2956
Obchodný riaditeľ2755
Pilot2423
Finančný manažér2362
Ekonomický/finančný riaditeľ2286
IT projektový manažér2208

Najhoršie zarábajúce pozície v odvetví Doprava, logistika (TOP5)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Upratovačka463
Obsluha čerpacej stanice533
Pracovník bezpečnostnej služby577
Pracovník pneuservisu644
Inštruktor autoškoly647
Policajt660
Robotník684
Sekretárka690
Pokladník701
Sprievodca vlakov708

Najčastejšie poskytované benefity v odvetví Doprava, logistika (TOP5)



Porovnajte si plat

Spravodajstvo

17
Mar.
Mladí ľudia chcú pri vstupe na pracovný trh zarábať od 759 eur do 844 eur

Podľa portálu Platy.sk, nadpriemerné platy vo výške 932 eur očakávajú muži vo veku od 25- 34 rokov. K rozdielom dochádza aj pri predstave o plate medzi mladými ľuďmi so stredoškolským a vysokoškolským vzdelaním. Nadpriemerné platy by uvítali zase mladí ľudia z Bratislavského, Trnavského i Košického kraja.

08
Mar.
Rozdiel medzi platmi mužov a žien je v priemere 22%, ženy si už pri pohovoroch pýtajú menej

Na ktorých pozíciách pracujú výhradne muži a na ktorých ženy? V ktorých zamestnaniach zarábajú ženy výrazne menej ako muži? A sú na trhu práce profesie, kde majú ženy vyššie platy ako muži? Pri príležitosti dnešného Medzinárodného dňa žien sa Platy.sk a Profesia.sk pozreli na postavenie žien na trhu práce.

19
Feb.
Zamestnanci s vysokými príjmami volia SaS, SMER-SD vyhráva u ľudí s príjmom pod 500 €

S predvolebnými prieskumami sa roztrhlo vrece, no v ani jednom z nich sa neobjavila informácia, aké sú preferencie politických strán a hnutí podľa toho, koľko ľudia zarábajú. Uvedomujeme si, že tento prieskum nebol robený na reprezentatívnej vzorke už len preto, lebo voliť môžu aj dôchodcovia či živnostníci a nie len zamestnanci, ktorí boli dopytovaní. Cieľom ale bolo zistiť, ktoré strany sú preferované podľa toho, aký typ práce zamestnanci vykonávajú a koľko zarábajú.