Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1061 EUR má v odvetví Doprava, logistika podľa prieskumu Platy.sk 64% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v odvetví Doprava, logistika

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Country manager/director4670
Riaditeľ logistiky3565
Obchodný riaditeľ2910
IT manager2809
Finančný manažér2802
Výkonný riaditeľ2686
Prevádzkový manažér2544
Regionálny / Oblastný manažér2531
IT projektový manažér2182
Ekonomický/finančný riaditeľ2168

Najhoršie zarábajúce pozície v odvetví Doprava, logistika (TOP5)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Pracovník bezpečnostnej služby563
Obsluha čerpacej stanice609
Operátor strojov a zariadení643
Archivár, správca registratúry684
Sprievodca vlakov699
Junior účtovník713
Hasič, záchranár744
Vodič vysokozdvižného vozíka757
Sekretárka757
Skladník758

Najčastejšie poskytované benefity v odvetví Doprava, logistika (TOP5)



Porovnajte si plat

Spravodajstvo

13
Mar.
Rastiete spolu s firmou? Moderný životný štýl prináša do firiem nové nefinančné benefity

Súčasní zamestnávatelia sú nútení do veľkej miery prispôsobovať sa rýchlej modernej dobe a potrebám ľudí v 21. storočí. Práca je neoddeliteľnou súčasťou životného štýlu a súkromie sa s prácou v mnohých oblastiach prelína. Niektoré zamestnanecké benefity sa snažia búrať stereotypné vnímanie pracoviska a dodávajú zamestnancom garanciu výhod a pohodlia.

07
Mar.
Ženy na rovnakej pozícii zarábajú na Slovensku o 9 percent menej ako muži

Platové rozdiely medzi mužmi a ženami pretrvávajú a sú pálčivou témou takmer na celom svete. Podľa analýzy medzinárodného portálu Paylab, ženy zarábajú na rovnakých pozíciách v jednotlivých krajinách CEE v priemere o 2 až 11 percent menej ako muži. Na Slovensku je to 9 percentný rozdiel. V praxi by sa dali tieto rozdiely prekonať väčšou asertivitou žien v iniciovaní rozhovoru o plate v existujúcom zamestnaní a vyjednávaní výšky platu podľa aktuálnej trhovej hodnoty pozície zakaždým, keď si ženy hľadajú nové zamestnanie.

07
Mar.
Tipy pre ženy ako si vyjednať lepší plat

V otázke znižovania platových rozdielov medzi mužmi a ženami je do veľkej miery potrebná aj väčšia asertivita a povedomie žien o možnosti platovej negociácie. Ženy zarábajú menej ako muži takmer na celom svete. Avšak platové rozdiely na rovnakej pozícii medzi ženou a mužom v mnohých prípadoch nie sú až také neprekonateľné. Na Slovensku ide o 9 percentný rozdiel v platoch na rovnakej pracovnej pozícii v neprospech žien.