Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1074 EUR má v odvetví Architektúra a inžinierske činnosti podľa prieskumu Platy.sk 58% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v odvetví Architektúra a inžinierske činnosti

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Projektový manažér1935
Statik1340
Rozpočtár/kalkulant stavieb1294
Projektant1263
Stavebný inžinier1212
Office manager1088
Konštruktér1085
Projektant1078
Bytový architekt1017
Dizajnér1013

Najhoršie zarábajúce pozície v odvetví Architektúra a inžinierske činnosti (TOP5)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Záhradný architekt806
Administratívny pracovník, referent852
Projektant947
Konštruktér998
Architekt1006
Dizajnér1013
Bytový architekt1017
Projektant1078
Konštruktér1085
Office manager1088

Najčastejšie poskytované benefity v odvetví Architektúra a inžinierske činnosti (TOP5)



Porovnajte si plat

Spravodajstvo

16
Aug.
V stravovacích a ubytovacích službách zarábajú najlepšie šéfkuchári

Od roku 2010 platy v oblasti stravovacích a ubytovacích služieb rástli, priemerná mzda tvorí 729 eur v hrubom. Z pohľadu na typické pozície v tomto odvetví vyplýva, že najvyššiu priemernú mesačnú mzdu majú šéfkuchári, v priemere zarobia 1 217 eur v hrubom.

13
Jul.
Najviac Slovákov investuje do tohtoročnej letnej dovolenky od 501 do 1 000 eur

Z prieskumu portálu Platy.sk vyplýva, že 43% Slovákov absolvovalo alebo plánuje letnú dovolenku. Z ľudí, ktorí tento rok letnú dovolenku vynechajú, až 60% tvrdí, že dôvodom sú financie. Najväčší podiel Slovákov, ktorí sú ochotní za dovolenku zaplatiť od 501 do 1 000 eur žije v Nitrianskom, Banskobystrickom a Bratislavskom kraji.

25
May.
Vzdelávanie, mobil na súkromné účely, zdravotné poistenie, flexibilná pracovná doba - o tieto pracovné benefity majú Slováci najväčší záujem

Aké benefity prilákajú nových a udržia súčasných zamestnancov? Každý piaty zamestnanec na Slovensku tvrdí, že má zdarma k dispozícii nápoje na pracovisku. Firmy poskytujú už aj „zdravé benefity,“ v podobe ovocia, dovolenky navyše či podpory športových aktivít.