Ako je to momentálne s platmi na vašej pozícii?
Zistíte to zdarma v anonymnom prieskume platov Platy.sk.

Porovnajte si plat


Koľko ľudí má nižší zárobok ako priemerná mzda?

Menej ako priemerný hrubý mesačný plat 1046 EUR má v odvetví Architektúra podľa prieskumu Platy.sk 62% zamestnancov.

Najlepšie zarábajúce pozície v odvetví Architektúra

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Projektový manažér1744
Statik1380
Rozpočtár/kalkulant stavieb1322
Projektant1215
Projektant1163
Konštruktér1105
Stavebný inžinier1075
Bytový architekt995
Architekt983
Projektant929

Najhoršie zarábajúce pozície v odvetví Architektúra (TOP5)

PozíciaPriemerný hrubý plat (EUR)
Záhradný architekt800
Administratívny pracovník, referent862
Dizajnér920
Projektant929
Architekt983
Bytový architekt995
Stavebný inžinier1075
Konštruktér1105
Projektant1163
Projektant1215

Najčastejšie poskytované benefity v odvetví Architektúra (TOP5)



Porovnajte si plat

Spravodajstvo

17
Mar.
Mladí ľudia chcú pri vstupe na pracovný trh zarábať od 759 eur do 844 eur

Podľa portálu Platy.sk, nadpriemerné platy vo výške 932 eur očakávajú muži vo veku od 25- 34 rokov. K rozdielom dochádza aj pri predstave o plate medzi mladými ľuďmi so stredoškolským a vysokoškolským vzdelaním. Nadpriemerné platy by uvítali zase mladí ľudia z Bratislavského, Trnavského i Košického kraja.

08
Mar.
Rozdiel medzi platmi mužov a žien je v priemere 22%, ženy si už pri pohovoroch pýtajú menej

Na ktorých pozíciách pracujú výhradne muži a na ktorých ženy? V ktorých zamestnaniach zarábajú ženy výrazne menej ako muži? A sú na trhu práce profesie, kde majú ženy vyššie platy ako muži? Pri príležitosti dnešného Medzinárodného dňa žien sa Platy.sk a Profesia.sk pozreli na postavenie žien na trhu práce.

19
Feb.
Zamestnanci s vysokými príjmami volia SaS, SMER-SD vyhráva u ľudí s príjmom pod 500 €

S predvolebnými prieskumami sa roztrhlo vrece, no v ani jednom z nich sa neobjavila informácia, aké sú preferencie politických strán a hnutí podľa toho, koľko ľudia zarábajú. Uvedomujeme si, že tento prieskum nebol robený na reprezentatívnej vzorke už len preto, lebo voliť môžu aj dôchodcovia či živnostníci a nie len zamestnanci, ktorí boli dopytovaní. Cieľom ale bolo zistiť, ktoré strany sú preferované podľa toho, aký typ práce zamestnanci vykonávajú a koľko zarábajú.