Rozdiel medzi platmi mužov a žien je 21%

Ženy pracujú na horšie platených pozíciách. Aj na rovnakých pozíciách však zarobí žena o 7 percent menej ako muž. Vyplýva to z informácií online prieskumu Platy.sk

V roku 2012 si výšku svojho platu v online platovom prieskume Platy.sk porovnalo s ostatnými zamestnancami na pozícii vodiča takmer deväťsto mužov. Necelých šesťsto zamestnankýň si porovnalo svoj plat s kolegyňami na pozícii sekretárka v administratíve. Žiadna zo žien, ktoré sa zapojili do prieskumu Platy.sk nevyplnila, že by pracovala na pozícii vodič, vodič kamiónu alebo systémový administrátor v informačných technológiách. Na druhej strane za minulý rok žiaden z mužov, ktorí si porovnali svoj plat v online prieskume, do ktorého sa ročne zapojí viac ako sto tisíc ľudí a porovnáva si platy na viac ako 500 pozíciách, neuviedol, že pracuje na pozícii sekretárka, farmaceutický laborant či učiteľ materskej školy.

Ženy na Slovensku vlani zarábali o 21% menej ako muži. Rozdiel medzi platmi mužov a žien je okrem iného spôsobený aj výberom pozícií, na ktorých ľudia pracujú. Muži majú často väčšie zastúpenie na pozíciách, kde sú priemerné platy vyššie, čo zvyšuje rozdiel v zárobkoch.

Platové rozdiely medzi pohlaviami, aj keď menšie, však pretrvávajú aj pri porovnaní platov na tých istých pozíciách. V roku 2012 na rovnakej pozícii zarobila v priemere žena o 7% menej ako muž.


Zdroj: Platy.sk

O viac ako pätinu zarobia muži ako ženy už hneď pri nástupe na pracovný trh v 17 až 24 rokoch. S pribúdajúcim vekom sa rozdiely medzi ohodnotením mužov a žien zväčšujú a najväčší rozdiel medzi zárobkami je vo veku od 35 do 44 rokov.


Zdroj: Platy.sk

Najvýraznejší rozdiel medzi platom mužov a žien je na pozíciách prevádzkový manažér (-27%), kuchár (-25%) a privátny bankár (-20%). Podstatne menej ako muži zarábajú ženy aj na pracovných pozíciách hlavný účtovník, montážny a databázový analytik.


Zdroj: Platy.sk


Porovnať plat 



pošli na vybrali.sme.sk




Spravodajstvo

07
Feb.
Práca v zahraničí láka hlavne odborníkov a špecialistov

Ochota ľudí vycestovať za prácou do zahraničia je v krajinách strednej a východnej Európy pomerne vysoká. Iba traja z desiatich zamestnancov z tohto regiónu úplne vylučujú možnosť zárobku v zahraničí. Takmer polovica zamestnaných ľudí z regiónu CEE deklaruje, že by bola ochotná vycestovať za prácou do zahraničia či už na kratšiu dobu niekoľkých týždňov a mesiacov alebo na dlhšie obdobie. Na ponúkanú prácu sú však náročnejší.

23
Jan.
Ako sa vyvíjali platy zamestnancov na Slovensku v roku 2016?

Rast platov v roku 2016 bol na Slovensku najvýraznejší za posledných 6 rokov. Podľa analýzy portálu Platy.sk, kde si v roku 2016 porovnalo svoj plat viac ako 70 000 zamestnancov, vyplýva, že základný hrubý plat v roku 2016 rástol oproti roku 2015 o 4,8%. Priemerný základný plat za rok 2016 predstavoval sumu 920 EUR v hrubom.

11
Jan.
Paylab spustil mobilnú aplikáciu, ktorá porovnáva platy

Medzinárodný platový portál Paylab spustil v decembri 2016 mobilnú aplikáciu na porovnanie platov PAYLAB SALARY CHECKER. Aplikácia je bezplatná a dostupná na stiahnutie v Google Play Store. Hlavným benefitom aplikácie je možnosť byť neustále informovaný o vývoji platov na svojej pracovnej pozícii v danej krajine. Každá práca má svoju hodnotu a to je tiež dôvod, prečo mať neustále prehľad o svojej cene na trhu práce.