Medzi platmi žien a mužov je rozdiel 21 percent. Ženy častejšie pracujú na pozíciách, ktoré sú horšie platené. Pokračovať v článku...

Ľudia, ktorí si hľadali prácu za posledný rok, očakávajú o 4 percentá vyššie platy ako tí, ktorí si hľadali prácu rok pred nimi. Pokračovať v článku...

V roku 2013 si svoj plat na stránke Platy.sk porovnalo viac ako 106 tisíc ľudí. Ďalšie desaťtisíce návštevníkov zisťovali, či ich platové očakávania nie sú prehnané či podhodnotené. Typický používateľ prieskumu má 32 rokov, je to muž z Bratislavského kraja a pracuje v administratíve. Pokračovať v článku...

Privítali by ste, keby vám firma namiesto benefitov zvýšila plat o čiastku, ktorú vynaloží na benefit? Takmer tri štvrtiny ľudí odpovedali v prieskume Platy.sk na túto otázku kladne. Pokračovať v článku...

Vianočné večierky majú najmä veľké firmy. Obľúbené sú v poisťovníctve, telekomunikáciách a bankovníctve. Pokračovať v článku...

Trináste platy nedostáva ani 20% ľudí. Firmy častejšie ako 13. platy vyplácajú odmeny. Najvyššie odmeny dostávajú ľudia vo veku od 35 do 44 rokov. Približne osem percent ľudí v prieskume uviedlo, že im oproti minulému roku nejaký benefit vo firme zrušili. Pokračovať v článku...

Od spustenia portálu Platy.sk si každoročne svoj plat porovná takmer stotisíc ľudí. Častejšie si platy porovnávajú ženy ako muži Pokračovať v článku...

V Nemecku sa rozprúdila debata o minimálnej mzde. Tú majú stanovenú len pre niektoré odvetvia, ale uvažujú nad plošnšým zavedením v celej krajine. Pokračovať v článku...

Na Slovensku je priemerný mesačný plat 854 eur. Menej ako priemerný plat pritom na Slovensku zarába 59% ľudí. Pokračovať v článku...

Vláda schválila minimálnu mzdu vo výške 352€. Zvýšenie sa najviac týka zamestnávateľov v obchode a stavebnom priemysle. Pokračovať v článku...

<< prvá | < predchádzajúca Strana: 2 / 8 nasledujúca > | posledná >>

Spravodajstvo

20
Jan.
Za posledný rok pokleslo poskytovanie benefitov

Za posledný rok pokleslo poskytovanie finančných i nefinančných benefitov na Slovensku. V treťom kvartáli 2009 dostalo finančnú odmenu o osem percent menej zamestnancov ako za rovnaké obdobie minulého roku. V prípade trinásteho platu je tento pokles šesť percentný. Pri poskytovaní nefinančných benefitov boli zaznamenané medziročné prepady od dvoch do trinásť percent. Tieto zistenia pochádzajú z kontinuálneho internetového prieskumu platov Merces.sk, do ktorého sa za posledný rok zapojilo viac ako 101 tisíc respondentov.

12
May.
V sektore finančných služieb sa zarába o 70 percent viac ako v cestovnom ruchu

V sektore finančných služieb sú priemerné mesačné platy na úrovni 28 500 Sk (€ 891), čo je o 70 percent viac ako v sektore cestovného ruchu, hotelierstva a gastronómie, kde boli zaznamenané najnižšie priemerné mesačné platy vo výške 16 600 Sk (€ 519). Prieskum platov poukázal aj na rozdiely v poskytovaní zamestnaneckých výhod podľa toho, v akom odvetví spoločnosť pôsobí. Podľa výsledkov najviac benefitov poskytujú spoločnosti z oblasti leasingu, rozvodu plynu a informačných technológií. Naopak, najmenej zamestnaneckých výhod poskytujú spoločnosti z oblasti zdravotníctva, ubytovacích zariadení a školstva.

03
Oct.
Na koho bude mať zvýšenie minimálnej mzdy dopad?

Vláda schválila minimálnu mzdu vo výške 352€. Zvýšenie sa najviac týka zamestnávateľov v obchode a stavebnom priemysle.