Milionárska daň sa týka 15% zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním
13.2.2008
Zmena zákona o dani z príjmov sa podľa prieskumu platov Merces najviac dotýka zamestnancov s vysokoškolským alebo postgraduálnym vzdelaním. Z údajov v prieskume vyplýva, že najviac na daniach odvedú pracovníci v bankovníctve, informačných technológiách, poštách a telekomunikáciách alebo farmácii. Tieto a ďalšie zistenia ponúka internetový prieskum platov Merces.sk.
Parlament Slovenskej republiky v roku 2007 prijal novelu Zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, ktorá zavádza tzv. „milionársku daň". Podľa § 11 tohto zákona sa zvýšené daňové zaťaženie dotkne ľudí, ktorí mesačne zarábajú viac ako 47 600 Sk v hrubom. Od tejto úrovne zárobkov sa zamestnancom znižuje nezdaniteľná časť základu dane, čím sa ich daňové zaťaženie reálne zvyšuje. Zamestnancom, ktorí zarábajú približne nad 85 000 Sk mesačne v hrubom, majú odpočítateľnú položku rovnajúcu sa nule, takže ich daňové zaťaženie je najvyššie.V internetovom prieskume platov Merces.sk si už vyše 60 000 zamestnancov na Slovensku porovnalo svoj plat s ľuďmi na rovnakej pozícii, čím bola získaná bohatá databáza údajov na analýzu toho, akých pracovných pozícii sa „milionárska daň" týka.
Najviac na daniach odvedú hlavne riaditelia a špecialisti v IT a bankovníctve
Vo všeobecnosti sa zvýšené daňové zaťaženie týka pozícií v kategórii vrcholový manažment.
Medzi pozície, ktorých sa novela Zákona o dani z príjmov dotýka tým, že sa nezdaniteľná časť základu dane postupne znižuje, patria napríklad tieto: generálny riaditeľ, country director, manager, ekonomický/finančný riaditeľ, riaditeľ IT, technický riaditeľ, personálny riaditeľ, výrobný riaditeľ, marketingový riaditeľ, obchodný riaditeľ a výkonný riaditeľ, riaditeľ logistiky, vedúci leasingového oddelenia, produktový manažér a regulatory affairs manager v zdravotníctve, farmácii a sociálnej oblasti, finančný manažér, IT manager, IT architekt, IT projektový manažér, špecialista, prevádzkový manažér a riaditeľ pobočky. Priemerné mesačné platy nad 85 000 Sk, čiže nulovú nezdaniteľnú časť základu dane, majú len generálni riaditelia a country directori.
| Pozícia | Podiel zamestnancov so zníženou odpočítateľnou položkou - hrubý mesačný plat nad 47 600 Sk | Podiel zamestnancov s nulovou odpočítateľnou položkou - hrubý mesačný plat nad 85 000 Sk |
| Generálny riaditeľ | 84% | 59% |
| Country director, manager
| 81% | 56% |
| Obchodný riaditeľ | 61% | 0% |
| IT manager | 51% | 0% |
| IT projektový manažér,
špecialista
| 48% | 0% |
| Riaditeľ pobočky | 42% | 0% |
Zdroj: Merces.sk |
Znížená nezdaniteľná časť základu dane sa podľa prieskumu týka 9% zamestnancov vo vrcholovom manažmente, ale len 2% zamestnancov na ostatných pozíciách.
Najviac pozícií s mesačným platom nad 47 600 Sk je v bankovníctve a peňažníctve
Nie všetci riaditelia a zamestnanci vo vrcholovom manažmente zarábajú nad 47 600 mesačne. Podľa údajov z prieskumu sa zvýšené daňové zaťaženie zamestnancov vo vrcholovom manažmente netýka napríklad spoločností pôsobiacich v poradenstve (napr. personálne, finančné, energetické a pod.), sprostredkovaní práce a študijných pobytov, v oblastiach hotely, penzióny, ubytovne a pod., poľnohospodárstvo a neziskové organizácie, občianske združenia.
Znížená odpočítateľná položka sa podľa prieskumu platov Merces.sk týka pozícií v nasledujúcich odvetviach:
| Odvetvie | Pozícia | Priemerný mesačný plat |
| Bankovníctvo, peňažníctvo | IT projektový manažér, špecialista | 98 000 |
| IT manager | 72 000 | |
| Vedúci oddelenia | 57 000 | |
| Marketingový manažér | 55 000 | |
| Projektový manažér | 54 000 | |
| Personálny manažér | 51 000 | |
| IT analytik | 51 000 | |
| Programátor | 50 000 | |
| Riaditeľ pobočky | 49 000 | |
| Audítor | 48 000 | |
| Informačné technológie | Finančný manažér | 69 000 |
| IT architekt | 56 000 | |
| IT manager | 55 000 | |
| Key account manager (Obchod) | 52 000 | |
| Personálny manažér | 50 000 | |
| IT projektový manažér, špecialista | 49 000 | |
| Konzultant (Ekonomika, financie, účtovníctvo) | 49 000 | |
| Pošta, telekomunikácie | IT manager | 67 000 |
| Manažér zákazníckeho servisu | 59 000 | |
| Marketingový manažér | 54 000 | |
| Produktový manažér | 51 000 | |
| Key account manager (Obchod) | 49 000 | |
| Projektový manažér | 48 000 | |
| Farmácia | Produktový manažér | 76 000 |
| Regulatory affairs manager | 63 000 | |
| Obchodný manažér | 62 000 | |
| Monitor klinických štúdií | 50 000 | |
| Automobilový priemysel, výroba dopravných prostriedkov | IT manager | 59 000 |
| Personálny manažér | 54 000 | |
| Elektrotechnický priemysel | Personálny manažér | 55 000 |
| Stavebný priemysel | Revízny technik | 52 000 |
| Predaj tovaru na ďalšie spracovanie a použitie (napr. veľkoobchody) | Key account manager (Obchod) | 53 000 |
Zdroj: Merces.sk |
Najviac pozícií s mesačnými platmi nad 47 600 Sk je v sektore bankovníctvo, peňažníctvo, nasledujú oblastí informačné technológie, pošty, telekomunikácie a farmácia. IT projektoví manažéri, špecialisti zarábajú v priemere vysoko nad 85 000 Sk, čo znamená, že títo zamestnanci majú nulovú odpočítateľnú položku.
Podľa prieskumu platov v bankovníctve a peňažníctve pracuje až 16% zamestnancov so zníženým základom dane. V odvetví pošta a telekomunikácie je to 11% a v informačných technológiách 10% zamestnancov. Tesne za nimi nasledujú oblasť farmácie s 9% zamestnancami, ktorí odvádzajú vyššie dane.
 |
Zdroj: Merces.sk |
Znížená odpočítateľná položka sa dotýka 14% mužov a len 5% žien zapojených v prieskume
Zníženie odpočítateľnej položky sa na základe údajov od respondentov týka predovšetkým mužov.
 |
Zdroj: Merces.sk |
Z prieskumu vyplýva, že postupné znižovanie odpočítateľnej položky základu dane sa dotkne 14% mužov a len 5% žien.
Muži, ktorí zarábajú v priemere nad 47 600 Sk, pracujú napríklad vo vrcholovom manažmente, ďalej na pozícii vedúci leasingového oddelenia, finančný manažér, IT architekt, vedúci právneho oddelenia, audítor, projektový manažér v telekomunikáciách a podobne. Zvýšené daňové zaťaženie sa najviac dotýka riaditeľov vydavateľstva, vedúcich leasingového oddelenia a produktových manažérov v zdravotníctve a farmácii.
Pozície, na ktorých ženy zarábajú v priemere nad 47 600 mesačne, sú okrem vrcholového manažmentu aj produktový manažér a regulatory affairs manager v zdravotníctve, farmácii, sociálnej oblasti alebo finančný manažér.
V Prešovskom a Trenčianskom kraji zarábajú nad 47 000 Sk mesačne len respondenti vo vrcholovom manažmente
Najviac pozícií, ktorých sa dotýka milionárska daň, je podľa prieskumu Merces v Bratislavskom kraji. Ide napríklad o pozície vo vrcholovom manažmente, ďalej Vedúci leasingového oddelenia, Riaditeľ pobočky v bankovníctve, IT projektový manažér, špecialista, Daňový poradca, Personálny manažér a pod. Priemerné mesačné platy na týchto pozíciách sa pohybujú od 49 000 do 72 000 Sk. Podľa prieskumu platov má priemerný mesačný plat nad 47 600 Sk až 9% zamestnancov v Bratislavskom kraji.
V Banskobystrickom kraji majú priemerný mesačný plat vyšší ako 47 600 Sk okrem vrcholového manažmentu len zamestnanci na pozícii Revízny technik - 54 000 Sk. V Košickom kraji vyššie dane platia okrem vrcholového manažmentu zamestnanci na pozíciách Riaditeľ pobočky v Bankovníctve (53 000 Sk/mesiac) a Finančný manažér 53 000 Sk/mesiac). Rovnako ako v košickom kraji, aj v Žilinskom kraji sa podľa prieskumu milionárska daň týka okrem vrcholového manažmentu zamestnancov na pozíciách Finančný manažér 58 000 Sk/mesiac) a Riaditeľ pobočky v Bankovníctve (50 000 Sk/mesiac). V Nitrianskom kraji sa priemerné mesačné platy nad 47 600 Sk vyskytujú okrem vrcholového manažmentu na pozíciách Procesný inžinier vo Výrobe (74 000 Sk) a Projektový manažér v Elektrotechnike a energetike (48 000 Sk). V Trnavskom kraji dosahujú priemerný mesačný plat nad 4 600 Sk okrem vrcholového manažmentu riaditelia pobočky v bankovníctve - 50 000 Sk. V týchto piatich krajoch sa podiel zamestnancov s priemerným mesačnom platom nad 47 600 Sk pohybuje od jedného do dvoch percent.
V Trenčianskom a Prešovskom kraji sa milionárska daň týka len zamestnancov na pozíciách vo vrcholovom manažmente. Podiel zamestnancov s priemerným mesačným platom nad 47 600 Sk je podľa prieskumu platov Merces.sk pod jedno percento.
Zníženú nezdaniteľnú časť základu dane majú aj zamestnanci so stredoškolským vzdelaním
Znižovanie odpočítateľnej položky sa z pohľadu dosiahnutého vzdelania dotýka zamestnancov s postgraduálnym a vysokoškolským vzdelaním II. stupňa a to na nasledujúcich pozíciách.
Postgraduálne vzdelanie:
| Pozícia | Priemerný mesačný plat |
| IT projektový manažér, špecialista | 99 000 |
| Personálny manažér | 65 000 |
| Finančný manažér | 61 000 |
| Vedúci oddelenia (Bankovníctvo) | 60 000 |
| Projektový manažér (Elektrotechnika a energetika) | 57 000 |
| Projektový manažér (Stavebníctvo a reality) | 49 000 |
| Obchodný manažér | 49 000 |
Zdroj: Merces.sk |
Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa:
| Pozícia | Priemerný mesačný plat |
| Vedúci leasingového oddelenia | 67 000 |
| Produktový manažér (Zdravotníctvo, farmácia, sociálna oblasť) | 66 000 |
| Regulatory affairs manager (Zdravotníctvo, farmácia, sociálna oblasť) | 62 000 |
| IT manager | 59 000 |
| Finančný manažér | 58 000 |
| Vedúci oddelenia (Bankovníctvo) | 55 000 |
| IT architekt | 54 000 |
| IT projektový manažér, špecialista | 53 000 |
| Riaditeľ pobočky (Bankovníctvo) | 51 000 |
| Key account manager (Obchod) | 49 000 |
| Bezpečnostný manažér | 49 000 |
| Riaditeľ vydavateľstva | 48 000 |
Zdroj: Merces.sk |
Nulovú odpočítateľnú časť majú podľa prieskumu len zamestnanci na pozícii IT projektový manažér, špecialista.
| Vzdelanie | Podiel zamestnancov s mesačným platom nad 47 600 Sk
| Podiel zamestnancov s mesačným platom na 85 000 Sk |
| Postgraduálne | 19% | 7% |
| Vysokoškolské II. stupňa | 15% | 4% |
| Vysokoškolské I. stupňa | 6% | 2% |
| Stredoškolské s maturitou | 3% | 1% |
| Stredoškolské bez maturity | 2% | 1% |
Zdroj: Merces.sk |
Do prieskumu platov sa zapojilo celkovo 22 631 zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním II. stupňa, znižovanie nezdaniteľnej časti sa týka 15% z nich a nulovú nezdaniteľnú časť má 4% zamestnancov. U zamestnancov s postgraduálnym vzdelaním sú tieto podiely vyššie. Znižovanie odpočítateľnej položky od základu dane sa týka až 19% respondentov s týmto vzdelaním a nulovú odpočítateľnú položku má podľa prieskumu 7% zamestnancov s postgraduálnym vzdelaním.
Zo zamestnancov s maturitným vzdelaním sa zvýšené daňové zaťaženie týka IT architektov, ktorých priemerný mesačný plat je 52 000 Sk. Medzi zamestnancami s nadstavbovým vzdelaním sa milionárska daň týka iba Revíznych technikov, ktorí zarábajú v priemere 57 000 Sk mesačne. Znížená nezdaniteľná časť sa týka aj zamestnancov s bakalárskym vzdelaním, ktorí pracujú na pozíciách: Riaditeľ pobočky (55 000 Sk/mesiac) a Key account manager (48 000 Sk/mesiac) v Obchode.
Vo veľkých firmách majú nulovú odpočítateľnú položku 4% zamestnancov, v malých len 1%
Podľa prieskumu platov sa zmena v zákone o dani z príjmov najviac dotkne zamestnancov pracujúcich vo veľkých spoločnostiach. Čím má spoločnosť viac zamestnancov, tým má aj väčší podiel tých, ktorí reálne odvedú vyššie dane. Kým pri firmách s menej ako desať zamestnancami „milionárska daň" postihne len 5% zamestnancov, v organizáciách s počtom nad 1000 zamestnancov je to až 13%.
 |
Zdroj: Merces.sk |
Čo sa týka podielu zamestnancov s nulovou nezdaniteľnou časťou základu dane, v malých firmách ju má len jedno percento zamestnancov, vo veľkých takmer 4 percentá.
