Aké benefity prilákajú nových a udržia súčasných zamestnancov? Každý piaty zamestnanec na Slovensku tvrdí, že má zdarma k dispozícii nápoje na pracovisku. Firmy poskytujú už aj „zdravé benefity,“ v podobe ovocia, dovolenky navyše či podpory športových aktivít. Pokračovať v článku...

Podľa portálu Platy.sk, nadpriemerné platy vo výške 932 eur očakávajú muži vo veku od 25- 34 rokov. K rozdielom dochádza aj pri predstave o plate medzi mladými ľuďmi so stredoškolským a vysokoškolským vzdelaním. Nadpriemerné platy by uvítali zase mladí ľudia z Bratislavského, Trnavského i Košického kraja. Pokračovať v článku...

Na ktorých pozíciách pracujú výhradne muži a na ktorých ženy? V ktorých zamestnaniach zarábajú ženy výrazne menej ako muži? A sú na trhu práce profesie, kde majú ženy vyššie platy ako muži? Pri príležitosti dnešného Medzinárodného dňa žien sa Platy.sk a Profesia.sk pozreli na postavenie žien na trhu práce. Pokračovať v článku...

S predvolebnými prieskumami sa roztrhlo vrece, no v ani jednom z nich sa neobjavila informácia, aké sú preferencie politických strán a hnutí podľa toho, koľko ľudia zarábajú. Uvedomujeme si, že tento prieskum nebol robený na reprezentatívnej vzorke už len preto, lebo voliť môžu aj dôchodcovia či živnostníci a nie len zamestnanci, ktorí boli dopytovaní. Cieľom ale bolo zistiť, ktoré strany sú preferované podľa toho, aký typ práce zamestnanci vykonávajú a koľko zarábajú. Pokračovať v článku...

Ľudia, ktorí pracujú na pozíciách typických pre informačné technológie, zarobia mesačne v priemere 1 299 eur, vyplýva to z dát portálu Platy.sk. Informatici zarábajú lepšie ako zamestnanci zameraní na oblasť bankovníctva, reklamy, automobilového priemyslu i ekonomiky. Pokračovať v článku...

Prieskum platov Platy.sk má za sebou ďalší úspešný rok. Prečítajte si výročnú správu Platy.sk, kde hodnotíme rok 2015 z pohľadu platov a benefitov. Pokračovať v článku...

Aké sú skúsenosti Slovákov, Maďarov a Čechov s hľadaním práce? Najviac ľudí si našlo prácu prostredníctvom pracovných portálov a zhruba 62 % Slovákov sa zúčastní troch pohovorov, kým sa zamestná. Pokračovať v článku...

Učitelia základných škôl s vysokoškolským vzdelaním zarobia za hodinu zhruba rovnako ako opatrovateľky detí a babysitterky. Učiteľov nedostatok financií často núti k tomu, aby si privyrábali doučovaním. Pokračovať v článku...

V súvislosti s udalosťami v oblasti vzdelávania, kedy sa učitelia odhodlali upozorniť na zlú situáciu v školstve, ostalo viacero škôl vo štvrtok zatvorených. Platy kvalifikovaných zamestnancov v oblasti školstva sú výrazne pod priemerom platu zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním. Pokračovať v článku...

Podľa portálu Platy.sk koncoročné odmeny v priemernej výške 646 eur dostáva 23% ľudí. Na trináste platy a koncoročné odmeny si prídu najmä zamestnanci stredných a veľkých firiem, kde sa podiel ľudí s odmenami pohybuje na úrovni 30 %. Najčastejšie sú vyplácané zamestnancom pracujúcim v oblasti výroby, bankovníctva i v centrách zdieľaných služieb. Pokračovať v článku...

Strana: 1 / 10 nasledujúca > | posledná >>

Spravodajstvo

20
Sep.
Najviac benefitov majú zamestnanci vo veľkých a zahraničných spoločnostiach v Bratislavskom kraji

Tieto a ďalšie zaujímavé zistenia z oblasti zamestnaneckých výhod na Slovensku prináša profesionálny prieskum platov Merces. Prieskum sa realizoval na vzorke 23 000 respondentov v období august až september 2007 a sledoval rozdelenie benefitov podľa krajov, vlastníctva a veľkosti spoločnosti. Ďalšie poznatky boli získané z ankety na portáli Profesia.sk, do ktorej sa zapojilo 8 500 respondentov.

20
Nov.
Platy učiteľov sú výrazne pod priemerom ľudí s vysokoškolským vzdelaním a absolventi pedagogických fakúlt hľadajú prácu skôr v administratíve

V súvislosti s udalosťami v oblasti vzdelávania, kedy sa učitelia odhodlali upozorniť na zlú situáciu v školstve, ostalo viacero škôl vo štvrtok zatvorených. Platy kvalifikovaných zamestnancov v oblasti školstva sú výrazne pod priemerom platu zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním.

02
Mar.
Dávate správne benefity? Mladí chcú pri práci voľnosť

Zamestnávate mladých ľudí? Mladí ľudia od 25 do 34 rokov dostávajú najviac benefitov. Príspevkom na dôchodkové sporenie ich neoslovíte. Firmy najčastejšie dávajú mladým zamestnancom voľnosť pri práci.